20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
BIT Analytical Instruments GmbH Bewertungen
BIT
Analytical
Instruments
GmbH
Schwalbach am Taunus
Ihr Unternehmen?
20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Arbeiten bei BIT
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schwalbach am Taunus gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ gute Bezahlung, flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit.
Aktuelle Umfrage in der Firma in Bezug auf Mitarbeiterzufriedenheit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So richtig schlecht finde ich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Interne Vorgänge sollten reibungsloser ab laufen und die Kommunikations zwischen den Abteilungen besser werden.
Weniger ich und mehr wir denken wäre allgemein sehr gut.
Verbesserungsvorschläge und Probleme der Mitarbeiter auch mit Vorgesetzten sollten ernster genommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hatte gut angefangen, leider stark nachgelassen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Produktion in Schwalbach am Taunus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das die Kollegen einander unterstützen und man zusammen hält.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die GL den Bezug zur Belegschaft verloren hat und nicht willens ist, dass Verhältnis wieder zu verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Man soll aufhören die Belegschaft für Planungsfehler büßen zu lassen. Eine ordentliche Planung verhindert in Verbindung mit einer strengen Kontrolle der Zulieferer bzw. deren Lieferung einschnitte/Störungen im Produktionsablauf. Projektleiter müssen mehr und direkter auf Angaben und Hinweise aus der Produktion eingehen. Verbesserungsvorschläge sollte man zeitnah bearbeiten und auch honorieren oder man betreibt kein Verbesserungsvorschlagswesen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hatte zur Zeit meiner Einstellung gut angefangen. Jedoch hat sie sich im Laufe der Jahre immer stärker verschlechtert, vorallem durch das schlechte Verhältnis zwischen Geschäftsleitung und Belegeschaft
Image
Die Loyalität gilt dem Betrieb an sich und den Kollegen, jedoch nicht der GL.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeitkonten und eine größere Anzahl von Mitarbeitern in der Produktion ist es in den allermeisten Fällen kein Problem Urlaub einzureichen. Die 35-Stunden Woche scheint aber nicht mehr lange Bestand zu haben.
Karriere/Weiterbildung
In der Produktion sind die Karrierechancen nicht wirklich vorhanden. Wenn man Glück hat, bekommt man innerhalb der Produktion eine Stelle als Inbetriebnehmer o.ä. und kann dann wenigstens dass Gehalt damit verbessern, aber damit wars das auch.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kommt pünktlich und es ist der Arbeit angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird recyclet und auf korrekte Mülltrennung geachtet. Bezüglich Fair Trade habe ich keine Informationen
Kollegenzusammenhalt
Im allgemeinen ist der Zusammenhalt zwischen den Kollegen gut, dass zwischen ein paar die Chemie nicht immer stimmt ist ja normal. Man hilft sich gegenseitig und hält zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da der Altersdurchschnitt ohnehin relativ hoch ist, haben ältere Kollegen keinerlei Probleme.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte reagieren auf die Belange der Mitarbeiter bzw. Untergebenen und sind offen für Vorschläge. Je weiter man jedoch in der Hierarchie nach oben geht, desto weniger wird man selbst und sein Anliegen ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind in der Regel den Anforderungen gerecht, jedoch ist die Temperatur im Sommer höher als es angenehm wäre und im Winter kälter. Es fehlt (trotz installierter Anlage) an einer effizienten Lösung für die Klimaregelung. Zugluft durch die Anlage an manchen Arbeitsplätzen ist ein großes Problem.
Kommunikation
Wöchentliche Sitzungen innerhalb der Produktionsgruppen zum aktuellen Stand an Material, Bestellungen, Änderungen und Problembesprechung helfen die Situation zu überblicken und sollen Problemen Abhilfe schaffen. Ab und an gibt es Meetings mit Beteiligung der Geschäftsleitung zur aktuellen Situation, auf kritische Fragen dabei wird meist nicht in wünschenswerter Weise geantwortet, bzw. eingegangen.
Gleichberechtigung
Mir ist keine Benachteiligung auf Grund des Geschlechts bekannt; jedoch möchte ich an dieser Stelle nennen, dass einige Bauteile bzw. Lagerorte für Frauen (da meist etwas kleiner als Männer) schlecht ohne Tritthilfe erreichbar sind und mancherlei Kiste mit Bauteilen sehr schwer sind.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind geistig nicht überstrapazierend. Man arbeitet nach strikter Arbeitsanweisung und selten gibt es Abweichung oder gar Abwechslung in Form von Sonderaufgaben. Verbesserungsvorschläge werden extrem verspätet oder gar nicht bearbeitet.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Im Großen und Ganzen gute Arbeitsatmosphäre.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schwalbach am Taunus gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kontroling
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Schwalbach am Taunus gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Medizintechnik im Rhein-Main Gebiet.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Schwalbach am Taunus gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute Entwicklung der Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Schwalbach am Taunus gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Operations
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schwalbach am Taunus gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechte interne Kommunikation zwischen den Abteilungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schwalbach am Taunus gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hoch interessante und spannende Branche.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Schwalbach am Taunus gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Schwalbach am Taunus gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.