Zwischen Anspruch und Realität besteht noch Abstand, generell aber ein guter AG.
Verbesserungsvorschläge
Standortentwicklung stärker als Faktor für Mitarbeiterzufriedenheit und Fachkräftebindung berücksichtigen.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit im Team ist überwiegend kollegial und respektvoll. Viele Mitarbeitende bringen ein hohes Engagement mit und identifizieren sich mit ihrer Arbeit. Die Stimmung leidet jedoch spürbar darunter, dass immer mehr Mitarbeiter und damit Know How verloren geht. Die angekündigten Verbesserungen am Standort wurden bisher kaum umgesetzt.
Work-Life-Balance
Abhängig vom Aufgabenbereich meist in Ordnung. Durch Personalengpässe steigt die Belastung jedoch spürbar, was sich perspektivisch negativ auf die Balance auswirken kann. Es besteht die Möglichkeit mobil zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung ist möglich, jedoch stark vom eigenen Engagement abhängig. Klare Perspektiven am Standort könnten hier zusätzliche Motivation schaffen.
Gehalt/Benefits
Marktüblich, aber kein besonderer Wettbewerbsvorteil.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle Poolfahrzeuge sind Verbrenner. Umrüstung auf E-Mobilität ist wie die Modernisierung des Standortes eher zäh. Das Thema Digitalität ist gut entwickelt. Ansonsten steht man Innovationen sehr offen gegenüber.
Kollegenzusammenhalt
Man dutzt sich auf allen Ebenen.
Umgang mit älteren Kollegen
Unauffällig und respektvoll. Erfahrung wird grundsätzlich geschätzt. Leider geht das immer mehr verloren, weil keine erfahrenen Mitarbeiter nachkommen.
Vorgesetztenverhalten
Im direkten Umfeld überwiegend sachlich und korrekt.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind in die Jahre gekommen. Ein modernes Arbeitsumfeld sieht anders aus.
Kommunikation
Informationen werden grundsätzlich weitergegeben, insbesondere im operativen Alltag. In regelmäßigen Abständen findet das sogenannte Bergfest statt, bei dem Informationen an alle MA weitergegeben werden.
Gleichberechtigung
Keine negativen Auffälligkeiten. Ein respektvoller Umgang ist gegeben.
Interessante Aufgaben
Fachlich anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten. Das Aufgabenportfolio ist einer der klaren Pluspunkte des Arbeitgebers.
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Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Deine Bewertung und die konstruktiven Verbesserungsvorschläge. Wir schätzen es sehr, dass Du Dir so viel Zeit für ein ausführliches Feedback genommen hast.
Deine Hinweise zur Standortentwicklung, den Arbeitsbedingungen und zur Belastung durch Personalengpässe nehmen wir sehr ernst. Die Weiterentwicklung des Standorts, die Modernisierung der Arbeitsumgebung sowie Fragen der nachhaltigen Mobilität sind Themen, an denen wir bereits intensiv arbeiten, auch wenn Fortschritte nicht immer so schnell sichtbar sind, wie wir es uns selbst wünschen.
Der angesprochene Wissenstransfer und der Erhalt von Erfahrung sind ebenfalls wichtige Punkte, die wir stärker in den Fokus nehmen, insbesondere im Hinblick auf Nachbesetzung und Weiterentwicklungsperspektiven.
Vielen Dank nochmals für Dein offenes Feedback. Rückmeldungen wie Deine helfen uns, gezielt an Verbesserungen zu arbeiten und uns als attraktiver Arbeitgeber weiterzuentwickeln.