Wer noch dort arbeitet, sind entweder Hochschule-Absoventen oder die jenige, die keine Stellen wo anders finden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schon genug erzählt
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterstruktur ändern.
Arbeitsatmosphäre
Die Umgehensweise von jungen Projektleiter sind unverträglich. Die jenigen, die fachlich nicht ganz fit, aber schon lange in der Firma sind, drücken die Kollegen ständig unter. Mobbing und scharfe Hierachie sind beliebten Führungsweise und derren Ellenbogen. Die erfahrene Neukommer können daher nicht weiter entwickern und dort bleiben. Die Uni-Absoventen sind willkommen, weil die Projektleiter derren Macht nicht deswegen verlieren.
Image
Was auf der Online-Magazin steht könnte in Realität in einer Gegenrichtung laufen.
Work-Life-Balance
Der dauerhafte Arbeitstress übet schlimme geistliche und körperliche Belastung aus.
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Benefits
Die Vergütung war unter durchschnitt und wird auch teils über Sonderzahlung ausgegeben. Die Sonderzahlung ist zurück zu bezahlen wenn mann die Firma verlässt.
Kollegenzusammenhalt
Die normale Kollegen, die nicht "hoch" sind, sind ok und gesund
Vorgesetztenverhalten
Arrogant
Arbeitsbedingungen
Sehr heiß in Sommer, die Zimmer sind aber schwer zu belüften, weil LKWs ständig vorbei fahren und die Fenster zuzumachen sind. Kaum Parkplätz, obwohl die Firma außerhalb von Stadt liegt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist verzögert und schafft nichts
Gleichberechtigung
Jenachdem ob man sich in der Oberschicht befindt.
Interessante Aufgaben
O.K.