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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei B.IT Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
B.IT Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
B.IT Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Familiärer und respektvoller Umgang untereinander, auf Professionalität, Vertrauen und Wertschätzung wird großen Wert gelegt. Die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Meetings, Feedbackgespräche und stetiger Austausch. Es wird sehr darauf geachtet, jeden in seiner Arbeit größtmöglich zu unterstützen.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird herzlich ins Team aufgenommen. Starker Zusammenhalt, offenes und ehrliches Miteinander. Verständnisvoller Umgang, positive Kritik wird ebenfalls gerne geteilt.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeiten sind flexibel einteilbar, Home-Office-Möglichkeit besteht ebenfalls. Auf die Förderung in privaten Bereichen wird sehr viel Wert gelegt. Sehr familienfreundlich und mit ganz viel Verständnis. Regelmäßige Sport-Challenges, um einander auch hier zu motivieren.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Meinung eines jeden Mitarbeiters wird dankend angenommen und in Entscheidungsprozesse einbezogen. Positive als auch negative Kritik werden respektvoll und auf Augenhöhe mitgeteilt.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klare Unterteilung der Aufgabenbereiche, kreative Mitgestaltung gerne gesehen und auch vorausgesetzt, viel Freiraum für die Eigengestaltung und neue Ideen.

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