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Bitcaster 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bitcaster die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bitcaster
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bitcaster
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise sehr ausfallend

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Humorvolle Arbeitsatmosphäre, bei der an Lob nie gespart wird.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt tägliche Stand Ups, in denen alle wichitgen Informationen ausgetauscht werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird mehrmals pro Woche mit allen Kollegen gekocht und hin und wieder auch etwas unternommen. Die Stimmung ist immer top.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit mit mehreren Homeofficetagen in der Woche. Urlaub soll zwar frühzeitig eingetragen werden, wenn nichts dagegen spricht, kann dieser jedoch auch kurzfristig eingetragen werden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr flache Hierachien, keiner lässt den Vorgesetzten raushängen.

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