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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Aussen hui, innen pfui....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Großteil der Firma besteht aus Junior-Mitarbeitern und mittlerweile 4 Vorstandsmitgliedern. Es findet absolut kein Mentoring statt. Keinem Junior wird ein erfahrener Mitarbeiter zugewiesen der sich eingehend mit der Entwicklung und Weiterbildung seines Schützlings befasst. On top werden diese Junior-Mitarbeiter für jeglichen Projekt-Misserfolg zur Rechenschaft gezogen.
Verbesserungsvorschläge
Auf maximal einen Vorstand reduzieren, ein fähiges (sowohl fachlich als auch sozial kompetent) Upper Management einstellen und statt Multiplattform eher auf die eigenen Stärken konzentrieren
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es zumeist nicht einmal auf Anfrage und die Kriterien für einen beruflichen Aufstieg können einem auch nicht mitgeteilt werden weil es der Vorstand nicht einmal selber weiss.
Kollegenzusammenhalt
Zigarettenpausen dienen häufig dazu hinter dem Rücken anderer zu reden
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionelles Verhalten. Konflikte werden selten ausgeräumt, Entscheidungen in jeglicher Hinsicht sind selten nachvollziehbar
Kommunikation
Kommunikation kann man schwer bewerten wenn sie nie stattgefunden hat
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist eher unter dem Durchschnitt, Benefits werden keine gezahlt. Überstunden werden auf keine Weise vergütet (Gesetzeswidrig)
Gleichberechtigung
Die Mitarbeiter werden zumeist absichtlich "klein" gehalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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