Unter dem Verstandswechsel leidet das Menschliche
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist in Ordnung und der kollegiale Zusammenhalt stimmt im Grunde genommen auch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ist die Kontrollwut des neuen Vorstandes. Jeder Mitarbeiter wird pauschal verdächtigt, seine Zeiten nicht richtig zu pflegen.
Außerdem sehr sparsam mit Investitionen in die Mitarbeiter vorgegangen.
Verbesserungsvorschläge
Großzügigkeit und Fairness, wie es unter dem alten Vorstand üblich war, sollten wieder die Oberhand gewinnen.
Arbeitsatmosphäre
Extremes Controlling
wenig individuelle Freiheiten
fehlende Empathie des Vorstandes
Image
Es wird innerhalb der Firma sehr unzufrieden über die Entwicklung in der Vorstandsbesetzung geredet.
Work-Life-Balance
Ist in Ordnung, wenn man die langen Anfahrtszeiten nicht beachtet, die leider Freizeit sind, wenn der Projektstandort in der Nähe von Leverkusen liegt. S.o.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Siehe obige Punkte.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist leider sehr schwierig. Die Firma ist sehr klein und bietet deswegen nur bei Kündigungen eine Möglichkeit sich zu entwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Wie überall gibt es gute, wie schlechte Beispiele aber im Großen und Ganzen in Ordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden zwar geschätzt, aber nicht gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Kontrollwut des Vorstandes
Abstrafung bei kleinsten Unachtsamkeiten
Arbeitsbedingungen
Leider keine Honorierung von langen Reisezeiten ins Projekt, wenn es in der Umgebung von Leverkusen innerhalb einer Fahrzeit von einer 3/4 Stunde liegt. Der Maßstab ist Google ohne Verkehr, was ziemlich unrealistisch im Raum Köln ist.
Kommunikation
Newsletter mit Infos gibt es regelmäßig, jedoch fehlt vernünftige Kommunikation zwischen Vorstand und Teamleiter sowie Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Das Gehalts bewegt sich im üblichen Rahmen und wird pünktlich ausgezahlt.
Interessante Aufgaben
Mit Schulungen wird sparsam umgegangen.
Projekte mit neuen Technologien fehlen.