Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Barrierefrei
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Rabatte
BetriebsarztFairness, Transparenz, Offenheit, Zusammenhalt
Offenes Verhältnis, kurze Dienstwege
- Regionalität
- Kollegialer Zusammenhalt
- Die Bezahlung und das gesamte Bitech-Package
Kommunikation, Betreuung der Berater, faires Verhalten
Regionalität
Offenheit
Kollegialität
Leider gehen hier die TOP-Mitarbeiter reihenweise und es werden TOP-Mitarbeitern die Kündigung ausgesprochen gekündigt. Teilweise sogar in der Elternzeit.
Abmahnungen aus trivialen Gründen etc.
- Reiseregelung
- Kontrollwut des Vorstands
- Es gibt keine Strategie
Kein eigenes Profil. Die Bitech ist nicht gut für irgendetwas. Mir fehlt eine Strategie, was man machen will und kann.
Entfernung vom Heimatort
Schlecht ist die Kontrollwut des neuen Vorstandes. Jeder Mitarbeiter wird pauschal verdächtigt, seine Zeiten nicht richtig zu pflegen.
Außerdem sehr sparsam mit Investitionen in die Mitarbeiter vorgegangen.
Das "verstaubte" Führungsverhalten ändern.
Mehr Erkenntnis, welche Mitarbeiter tatsächlich gut sind.
Auch auf junge Leute setzen, hier kann man Potential finden
- Mehr Empathie seitens des Vorstands (vor allem in der Corona-Zeit) und seine Mitarbeiter schätzen
- Neue Ideen sollten nicht nur gehört werden sondern konsequent umgesetzt werden
- In wahrer Weiterbildung investieren
- Kollegen zuhören und nicht nur die Teamleiter
Profil zeigen, Strategie entwickeln, Überleben
War sehr zufrieden dort - weiter so
Der am besten bewertete Faktor von Bitech Leverkusen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Da es viele "ältere" Kollegen gibt, ist der Umgang automatisch Top!
Der Umgang vom Vorstand mit älteren Kollegen ist verbesserungsfähig. Unter Kollegen waren ältere Kollege sehr hilfsbereit und kompetent
Die Bitech altert stetig, daher ein großes Interesse an Besitzstandswahrung.
Ältere Mitarbeiter werden zwar geschätzt, aber nicht gefördert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bitech Leverkusen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
kleine Beratungsfirma, daher nicht viele Aufstiegsmöglichkeiten, aber jeder hat ein Weiterbildungsbudget von 5 Tagen im Jahr
Unterschiedlich und im Ermessen von Führungskraft und Vorstand.
sehr gering und vom Teamleiter abhängig. Wenn das Thema für den Teamleiter interessant ist, muss man sich selber weiterbilden und Schulungen für seinen Teamleiter vorbereiten
Karriere ist leider sehr schwierig. Die Firma ist sehr klein und bietet deswegen nur bei Kündigungen eine Möglichkeit sich zu entwickeln.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildungen zu teuer
