Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
K. A.
Siehe Bewertung
Struktur und bessere Führung sind gefragt
Lieber Werkstudent,
danke für Dein Feedback - Schade, dass Du den Eindruck „Chaos im Zuges des Wachstums“ hattest.
Wie bei den meisten wachstumsstarken Unternehmen optimieren wir in iterativen Zyklen unsere Prozesse und Strukturen, somit sind noch nicht alle neuen Veränderungen vollständig eingeschwungen. Unsere Mitarbeiter haben dabei die Möglichkeit sich aktiv mit ihren Ideen einzubringen und sehen darin den Vorteil aktiv die Unternehmensprozesse mitgestalten zu können, was die anderen 20 Beiträge belegen. Dies erfordert eine überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft und ein hohes Maß an Eigeninitiative. Wem das wichtig ist, erhält bei uns einen Job in dem Selbstverwirklichung der Grundbestandteil des täglichen Doings ist.
Wir denken nicht, dass man unsere flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswege mit „schlechter Führung“ gleich setzten kann. Schön jedoch, dass du uns in Sachen Sozialbewusstsein die volle Punktzahl gibst. Das zeigt doch, dass wir eine gute Arbeitsatmosphäre und ein gutes Betriebsklima bieten. Ich hoffe, dass du ein Unternehmen gefunden hast, dass deinen persönlichen Wünschen und Interessen mehr entspricht und wünsche dir für deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.
Gerne stehe ich dir für die weitere Kommunikation zur Verfügung.
Beste Grüße Sonja
Head of HR @ s.bauer@bitExpert.de
Die Geschäftsleitung unterstützt aktiv den Zusammenhalt und legt größten Wert auf Transparenz und zufriedene Mitarbeiter. In meinen ca. 20 Jahren Berufserfahrung habe ich noch kein Unternehmen kennengelernt, bei dem solche Dinge möglich sind wie bei der bitExpert AG. Dieser Arbeitgeber kann von mir selbst an Freunde und Familie ganz klar empfohlen werden!
Selbst wenn ich hier noch so lange überlege, kann ich keine Dinge finden, die öffentlich gemacht werden müssten und nicht intern auf kurzen Wegen zu lösen wären.
Top Klima
Tolle Kollegen und der Zusammenhalt wird durch die Geschäftsführung gefördert!
- Atmosphäre
- flache Hierarchien
- kompetente Kollegen
- moderne Technologien
- spannende Projekte
- Events
- Weiterbildungen
- gute Kommunikation, vor allem bzgl. Abschätzung von Aufwand
- Projektmanager, die ihr Fach verstehen
- Feedback / Entwicklungsgespräche
- Versorgung
- Benefits könnten ein bisschen mehr sein
Angenehme Atmosphäre, freies Wasser, Kaffee, gemeinsames Essen, Kochen, Events
Interessante Konferenzen, interne Weiterbildungstage, Veranstaltung von Wissens-Austauschevents.
Es wird auf die Umwelt geachtet.
Nette Kollegen.
Mitarbeiter werden bei der Abschätzung immer mit einbezogen. Es wird sich um alles gekümmert.
Teams werden an "Inseln" gruppiert, das ist sehr kommunikationsfördernd. Zum Arbeiten werden Laptops genutzt, die auf dem neusten Stand sind.
Feedbackgespräche, Dailies (je nach PM), kurze Wege, Inforunden, gemeinsame Aktionen
Interessante, moderne Projekte, dynamische Teams, neue Technologien
Hallo Kollege!
Danke für das super Feedback. Gerade an dem Punkt Kommunikation (allgemein, aber eben v.a. auch in der Abschätzung und im kickoff von Projekten) haben wir ja die letzten Jahre viel gearbeitet. Auch die Einführung von Feedback- und Entwicklungsgesprächen und der Struktur war (denken wir) ein richtiger Schritt - Schön, dass das auch so ankommt.
Auf weiter gute Zusammenarbeit!
Thorsten
Die Kollegen waren alle sehr nett und hilfsbereit.
Schlechte Bezahlung, schlechte Kommunikation, keinerlei Bestreben Werksstudenten oder Praktikanten ordentlich zu betreuen oder zu vergüten.
Chef-Etage auswechseln.
Werksstudenten mit 7.50€/Stunde (nicht verhandelbar) abzuspeisen ist eine frechheit! Und Praktikanten mit weniger als 120€/Monat ebenfalls!
Lieber Praktikant aus 2011,
danke für Dein Feedback - schade, dass Du ein solches Bild von uns hast, wobei mich das schon sehr wundert, da wir a) oft Studenten hier haben, die (wie man ja an den anderen Bewertungen sieht) gerade mit der Betreuung und den Aufgaben sehr zufrieden sind und b) die genannten Summen auch nicht stimmen (wir sind sogar von der "fair company" Initiative lizensiert, dass wir faire Praktikantenvergütungen haben). Vielleicht war dies 2011 noch niedriger, da wir da auch noch sehr klein waren, heute jedoch stimmen die Zahlen einfach in keinem Fall. Gerne stehe ich für weitere Kommunikation zur Verfügung. Beste Grüße Thorsten / Head of HR @ t.heilig@bitExpert.de