4 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Freundliche Kollegen
- Flache Hierarchien
- Viele Projekte laufen sehr unstrukturiert und werden nicht richtig gesteuert.
- Homeoffice ist sehr selten und wird auch nicht gerne gesehen.
- Wichtige Informationen kommen oft zu spät oder gar nicht an.
- Mehr Senior's und Projektmanager einstellen
- Fachliche Weiterbildungen anbieten (Gerade bei so einer jungen Agentur)
- Bessere Betreuung der Azubis und Praktikanten
Recht locker. Erfolge werden Anerkannt und gefeiert.
Sehr selten Überstunden. Urlaub wird auch kurzfristig genehmigt.
Leider werden keine Weiterbildungen, Seminare oder die Teilnahme an Events/Messen angeboten. Zu viele Praktikanten und Azubis. Keine Möglichkeit von anderen zu lernen.
Man muss sehr oft nach einer Gehaltserhöhung fragen. Gehalt kommt immer auf den letzten Drücker.
In der Küche darf täglich frisch gekocht werden und Freitags gibt es abwechslungsreiches vietnamesisches Street Food Essen.
Hier herrscht ein super Teamgeist.
Jüngere Kollegen werden bevorzugt. Know-how von Älteren kaum gefragt.
Modernes Office aber im Großraumbüro ist die Akustik leider sehr laut. Manchmal fällt es einem schwer sich zu konzentrieren. Telefonzellen sind unpraktisch.
Intransparent.
Hauptsächlich Banken und öffentlicher Sektor.
Die lockere Stimmung, Arbeitszeiten und
Den azubis aktiver etwas beibringen
- Die Kollegen sind sehr freundlich und nett.
- Flache Hierarchie
- Unorganisierte Führungskräfte. Keine Kommunikation, keine Entwicklung. Die Mehrheit hat für etwas gestimmt aber der Führung gefällt es nicht. Im Endeffekt wird nichts so umgesetzt.
- Keine Wertschätzung
- Schlechte Arbeitsmoral weil die Chefs die Mitarbeiter oft kündigen.
- Zu viele Azubis und Praktikanten.
Mehr Schulungen anzubieten um qualifizierte und junge Mitarbeiter zu halten und eine Perspektive zu bieten.
Flache Hierarchy, Freiheiten, Supportive Kollegen
Kein Budget für Weiterbildung
Freundlich und offen
Schlechte Entscheidungen werden getroffen, doch die Mitarbeiter sind diejenigen, die darunter leiden.
Die Kommunikation zwischen Chefs und Mitarbeitern könnte besser sein.
Das Gehalt ist unter dem Durchschnitt.
Vetternwirtschaft
Das freundschaftliche.
lustig, freundschaftlich
Ausbaufähig. Was aber meiner Meinung nach normal bei einem so jungen Unternehmen.
Die Arbeitszeiten sind flexibel und wichtige Termine können durch rechtzeitige Absprache ohne Probleme eingehalten werden.
Mindestens einmal im Jahr eine Kreativ-Veranstaltung. Bücher können nach Bedarf bestellt werden.
Ich habe bei bitfuel ein Team kennengelernt was sich bewusst ernährt. Jeden Tag werden die Kalorien gezählt, Lebensmittel gescannt und digital über die Uhr abgeglichen (Fitbit) :D
Gemeinsame Mittagspausen und auch außerberufliche Aktivitäten. Sport, Fußball, Kino etc.
trotz Altersunterschiede ist das Team jung und lebendig.
auf Augenhöhe, flache Hierarchien
Manchmal gibt es hier Wunderland-Musik, aber ansonsten alles TippiToppi
Immer offen und lückenlos.
Ich habe bei bitfuel ein breites Aufgabensprektrum kennengelernt.
Betreue Kunden von Finanzunternehmen bis hin zum "Healthcare"-Bereich.