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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Freundliche Kollegen
- Flache Hierarchien
Die lockere Stimmung, Arbeitszeiten und
- Die Kollegen sind sehr freundlich und nett.
- Flache Hierarchie
Das freundschaftliche.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Viele Projekte laufen sehr unstrukturiert und werden nicht richtig gesteuert.
- Homeoffice ist sehr selten und wird auch nicht gerne gesehen.
- Wichtige Informationen kommen oft zu spät oder gar nicht an.
- Unorganisierte Führungskräfte. Keine Kommunikation, keine Entwicklung. Die Mehrheit hat für etwas gestimmt aber der Führung gefällt es nicht. Im Endeffekt wird nichts so umgesetzt.
- Keine Wertschätzung
- Schlechte Arbeitsmoral weil die Chefs die Mitarbeiter oft kündigen.
- Zu viele Azubis und Praktikanten.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Senior's und Projektmanager einstellen
- Fachliche Weiterbildungen anbieten (Gerade bei so einer jungen Agentur)
- Bessere Betreuung der Azubis und Praktikanten
Mehr Schulungen anzubieten um qualifizierte und junge Mitarbeiter zu halten und eine Perspektive zu bieten.
Den azubis aktiver etwas beibringen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von bitfuel ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier herrscht ein super Teamgeist.
Freundlich und offen
Gemeinsame Mittagspausen und auch außerberufliche Aktivitäten. Sport, Fußball, Kino etc.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bitfuel ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kommunikation zwischen Chefs und Mitarbeitern könnte besser sein.
Intransparent.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider werden keine Weiterbildungen, Seminare oder die Teilnahme an Events/Messen angeboten. Zu viele Praktikanten und Azubis. Keine Möglichkeit von anderen zu lernen.
Kein Budget für Weiterbildung
Mindestens einmal im Jahr eine Kreativ-Veranstaltung. Bücher können nach Bedarf bestellt werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- bitfuel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet bitfuel besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen bitfuel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei bitfuel als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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