Bitskin Bewerbung: 8 Vorstellungsgespräche

1 von 8 Bewertungen von Bewerbern (gefiltert)

Mit Kommentar

kununu Score: 2,0

Score-Details

Ein Bewerber hat diesen Arbeitgeber mit 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Juli 2015

Enttäuschend und unprofessionell

2,0

Juli 2015

Bewerber/inHat sich 2015 bei Bitskin GmbH in Berlin als Webumsetzer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- schnelle Reaktion auf Bewerbung
- Gespräch wirkte unvorbereitet und ein bisschen wie Massenabfertigung
- es wurde nichts über die Firma bzw. Stelle erzählt, erst auf Nachfrage
- unrealistisches Stellenprofil (es wurde ein Screendesigner/Programmierer gesucht, der mit Photoshop, InDesign, Illustrator, HTML, CSS, JavaScript und PHP umgehen kann)
- unterdurchschnittliches Gehalt (selbst für Branche und Berlin)
- bis heute keine Antwort, macht aber nichts ;)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Karsten SpießGeschäftsführerJuli 2015

Hallo Unbekannter,
bzw. sollten wir uns ja kennen ;)

wenn wir dir den Eindruck vermittelt haben, dass wir uns keine Zeit nehmen, dann ist das sehr schade. Denn gerade Zeit haben wir für ein Bewerbungsgespräch viel, wir wollen dich ja kennenlernen und du BITSKIN.

Der Mehrwert ist entscheidend, von daher spielt das Gehalt für uns eine untergeordnete Rolle - es sollte allerdings zur Qualifikation passen. Offenbar hast du deine Leistung beim Thema Gehalt nicht gewürdigt gesehen, das wollten wir damit nicht ausdrücken.

Ich bin mir sicher, dass du mit uns übereinstimmst, dass HTML, CSS, PS, JS und PHP bei einem Programmierer (Frontend / Backend) sitzen sollten (nun ja, PS in Maßen). Dass wir "abklopfen", ob du auch einen Hang zu InDesign und Illustrator hast nimm uns nicht übel, wir wollen wissen was du kannst. Eventuell gibt es ja noch das ein oder andere unentdeckte Talent ;)

Kann es sein, dass du nicht zurück gerufen hast oder unser Anruf nicht wahrgenommen wurde? Wir melden uns bei jedem nach dem Bewerbungsgespräch zurück. Uns geht es um offene & ehrliche Kommunikation - da sollte der Einsatz von beiden Seiten passen, auch in der heutigen Zeit, wo erwartet wird, dass sich die Unternehmen beim Bewerber bewerben sollen.

Wir hätten uns darüber gefreut und auch unsere Mühe gewertschätzt gefühlt, wenn du, bevor du dich negativ öffentlich äußerst, bei uns nachgefragt hättest.

Bei deiner Arbeitgeberwahl wünschen wir dir viel Erfolg.