Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist konzentriert, es gibt aber immer wieder auch Raum für Gespräche außerhalb des Fachlichen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten kümmern sich um ihre Teammitglieder und haben auch einmal ein offenes Ohr für Dinge ausserhalb der Kanzlei.
Die Geschäftsführung ist sehr fair und offen. Feedback ist erwünscht.

Kollegenzusammenhalt

Soweit ich dies beurteilen konnte, war der Zusammenhalt unter den Kollegen sehr gut. Besonders toll fand ich die Regelungen zur Urlaubs- und Krankheitsvertretung. Jeder Mitarbeiter, der aufgrund Urlaub oder Krankheit nicht anwesend ist, wird vollständig vertreten. Bei Rückkehr ist weder der Schreibtisch noch das E-Mail - Fach voll.

Interessante Aufgaben

Aufgrund der Größe der Kanzlei ist das Aufgabengebiet abwechslungsreich und anspruchsvoll.

Kommunikation

Es finden wöchentliche und monatliche "jour-fix" statt, auf denen alles Wichtige besprochen wird. Daneben gibt es ein Intranet, das regelmäßig mit neuen Informationen rund um die Kanzlei gepflegt wird.

Gleichberechtigung

Nach meiner Erfahrung gibt es keinerlei Vorbehalte.

Umgang mit älteren Kollegen

Während meiner Zeit in dem Unternehmen wurden zwei Mitarbeiter über 45 Jahre eingestellt.

Karriere / Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter hat in dem Unternehmen die Möglichkeit, Fortbildungen auf Kosten des Unternehmens zu buchen. Interessant war für mich dabei, dass es hierbei nicht nur um fachliche Fortbildung ging.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Sozialleistungen sind Top. Das Gehalt ist OK, hängt nach meiner Erfahrung aber auch von der jeweiligen Leistung ab.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend. Einem Mitarbeiter wird fast jeder Wunsch in bezug auf Arbeitsausstattung (PC; Bildschirm, ergonomischer Schreibtisch und/oder Stuhl) erfüllt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Unternehmen achtet auf Mülltrennung und produziert Teile seines verbrauchten Stroms mittels Photovoltaikanlage.

Work-Life-Balance

Urlaubsanträge können bis zum Ablauf des Monats für den Folgemonat gestellt werden, was die eigene Urlaubsplanung extrem vereinfacht. Der Umfang des Urlaubs dürfte etwas größer sein. Bei ungeplanten Abwesenheiten (Arztbesuch, Handwerker o.ä.) ist das Unternehnehmen extrem kulant.

Image

Das Unternehmen hat bei seinen Mandanten einen sehr guten Ruf, da jeder Mandant -egal welche Größe- mit sehr viel Leidenschaft betreut wird.

Pro

dass es sehr flache Hierarchien gibt. Jeder Mitarbeiter hat die Chance im Unternehmen aufzusteigen.

Contra

dass es keine firmeneigene Parkplätze für die Mitarbeiter gibt.