7 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 14%
Zeitverschwendung im Berufsleben Gibt andere sinvolle Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Hildesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr wenig.....da es vererbt und schlimmer wurde
Verbesserungsvorschläge
Mal drüber nachdenken
Arbeitsatmosphäre
Klima gereizt
Image
Note 4
Work-Life-Balance
Nur nach drängen bei GF
Karriere/Weiterbildung
Note Null
Gehalt/Benefits
Nur Erhöhung auf Nachfrage und mit Druck
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Besser wäre toll
Kollegenzusammenhalt
Nicht auf Augenhöhe
Umgang mit älteren Kollegen
Hoxhnäsig
Vorgesetztenverhalten
Teilweise Jahre zurück
Arbeitsbedingungen
Zeitweise schlecht
Kommunikation
Besser wäre sinnvol
Gleichberechtigung
Farbe grau ist angesagt
Interessante Aufgaben
Der kleinste Teil bei Anwesenheit
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Sehr sozial, familienfreundlich, fair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hildesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sozial und familienfreundlich. Über Probleme kann geredet werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsumgebung ist für Softwareentwickler rückständig aber es werden (langsam) neue Impulse aufgenommen.
Verbesserungsvorschläge
An der Kommunikation kann noch gearbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Nüchtern positiv. Sachlich und Lösungsorientiert.
Karriere/Weiterbildung
Es wird vielfältig ausgebildet - eine Seltenheit in Unternehmen dieser Größe!
Gehalt/Benefits
Gehalt ist angemessen und kann verhandelt werden. Es werden Tantieme ausgezahlt und ins Unternehmen investiert.
Kollegenzusammenhalt
Top und sehr wohwollend.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es viele, gab es viele. Wenig Fluktuation!
Arbeitsbedingungen
Gerätschaften in der IT sind gut, werden aber nicht ihrem Potential entsprechend eingesetzt.
Kommunikation
Es geht leider einiges verloren.
Gleichberechtigung
Die Firma ist fest in Frauenhand. Sehr erfrischend.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Nicht zu rmpfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hildesheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das überheblich auftreten
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solides mittelständische Familienunternehmen ohne gute Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hildesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kommunikation, Anerkennung
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterführung statt Kontrollzwang
Arbeitsatmosphäre
Wird leider schlechter als besser. Nie Lob oder so.
Work-Life-Balance
Es wird Rücksicht auf gesundheitliche Probleme oder familiäre Probleme genommen. Überstunden halten sich in Grenzen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten jährlich gegeben, Aufstiegsmöglichkeiten aufgrund Unternehmensgröße begrenzt.
Gehalt/Benefits
Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es - heute nicht mehr selbstverständlich in Firmen
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen und guter Zusammenhalt im eigenen Team
Vorgesetztenverhalten
Man hört den Mitarbeitern nicht zu. Verbesserungsvorschläge werden nicht gehört. Worte der Anerkennung fallen nicht.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Altbacken, man hängt sehr an der Vergangenheit und ignoriert die Zukunft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Hildesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es war immer eine One Man Show.
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Es war keine schöne Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Hildesheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn Feierabend ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn ich morgens hin muss
Verbesserungsvorschläge
Respektiert eure Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Ständige Kontrolle
Image
Witzer Biegetechnik haben die Kunden uns genannt
Work-Life-Balance
Privatleben musste hinten anstehen
Karriere/Weiterbildung
In der Freizeit gerne
Gehalt/Benefits
Gehalt ging, das war ein Trost in der Trostlosigkeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Fremdwort
Kollegenzusammenhalt
Würde unterbunden
Umgang mit älteren Kollegen
Die hat man bis zum Umfallen arbeiten lassen
Vorgesetztenverhalten
Monologe
Arbeitsbedingungen
Bedingung war die völlige Unterwerfung der Hierarchie
Kommunikation
War nicht erwünscht
Gleichberechtigung
Gleichwas??
Interessante Aufgaben
Interessant war nur die Mittagspause
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Keine erste Adresse
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hildesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen wird wird von einem Menschen geführt, der sehr von sich überzeugt ist.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mitdenken lassen
Arbeitsatmosphäre
Altertümlicher Führungsstiel
Work-Life-Balance
Es geht ausschliesslich und immer um Firmeninteressen. Private Angelegenheiten sind in den Hintergrund zu stellen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung; Gern, aber in der Freizeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein
Kollegenzusammenhalt
Nicht gewünscht
Vorgesetztenverhalten
One Man Show
Arbeitsbedingungen
Historisch erhaltener Betrieb
Kommunikation
Meeting bedeutet zweistündiger Monolog
Interessante Aufgaben
Altertümliche Technologien
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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