BIVG
Brandenburg
H.
Immobilien
Verwaltungsgesellschaft
mbH
Unternehmenskultur

Brandenburg an der Havel

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BIVG Brandenburg H. Immobilien Verwaltungsgesellschaft die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

BIVG Brandenburg H. Immobilien Verwaltungsgesellschaft

Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

BIVG Brandenburg H. Immobilien Verwaltungsgesellschaft

Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

Jeden Fehler kritisieren oder Offen und transparent informieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0

ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ich habe das Gefühl, dass alle an einem Strang ziehen. Trotz der Herausforderungen des Alltags wird miteinander gelacht und gut zusammengearbeitet. Ich habe zu jeder Zeit das Gefühl, mich in jeder Hinsicht auf mein Team verlassen zu können.

Oktober 2026Bewertung lesen

5,0

KollegenzusammenhaltFührungskraft

Standardisierte Abläufe und feste Aufgabenbereiche erleichtern die Zusammenarbeit massiv. Wenn man Fragen hat oder Hilfe benötigt, kann man sich auf das Team verlassen.

Oktober 2026Bewertung lesen

5,0

KommunikationFührungskraft

Neue Prozesse und Arbeitsweisen werden gemeinsam mit dem Team erarbeitet und abgestimmt. Allgemeines Feedback und konkrete Verbesserungsvorschläge können jederzeit digital kommuniziert werden.

Oktober 2026Bewertung lesen

5,0

Interessante AufgabenFührungskraft

Das Bearbeiten von Kundenanliegen ist sehr vielfältig.

Oktober 2026Bewertung lesen

1,0

Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Gleitzeit möglichst viele Überstunden

April 2025Bewertung lesen

1,0

KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hinterhältig