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biw 
Isolierstoffe 
GmbH
Bewertung

Durchwachsendes Arbeitsverhältnis

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei biw Isolierstoffe GmbH in Ennepetal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist in den letzten Jahren deutlich gesunken

Kommunikation

Die Kommunikattion zwischen den Kollegen ist gut, zwischen Vorgesetztem und Angstelltem lässt es zu wünschen übrig

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist gut da sich alle untereinander helfen bis auf wenige Ausnahmen

Vorgesetztenverhalten

.

Gleichberechtigung

Es gibt gewisse Lieblinge und dementsprechend werden die nicht Lieblinge auch behandelt

Umgang mit älteren Kollegen

(Junges) (dynamisches) Team

Arbeitsbedingungen

Leider ist es oftmals sehr staubig, dreckig, es herrschen beißende Gerüche und viel Chaos ist vorprogrammiert. Die Instandhaltung entspricht nicht mehr den heutigen Sicherheitsanforderungen

Gehalt/Sozialleistungen

Verhandlungsbasis gibt es nicht, man nimmt das an was man bekommt ( wenn man es bekommt ( sehr sehr selten und eine große Ausnahme) )
Es werden leere Versprechungen gemacht und man wird aufs Äußerste hingehalten und sollte dann doch irgendwann mal etwas passieren bekommt man direkt eine Tarifsperre reingesdrückt um jaa nicht zu viel zu bekommen. Es geht so weit das es nicht mal reicht mit der Kündigung zu drohen, sondern das man erst eine abgeben muss um gehört zu werden.
etc......

Image

Googlen und selbst überzeugen

Karriere/Weiterbildung

Wird einem angeboten, allerdings ohne reale Chance den dementsprechenden Posten nach der Weiterbildung zu erhalten ( mit dem richtigen Gehalt ).


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jan OsselmannHead of HR

Vielen Dank für Ihr Feedback, wir sind immer für konstruktive Kritik dankbar, da uns dies nur helfen kann, die biw als Arbeitgeber zu verbessern.

Es freut uns, dass Sie die Kommunikation und den Zusammenhalt mit Ihren Kollegen/Innen positiv empfunden haben.

Bezüglich Ihrer negativen Punkte würden wir uns freuen, wenn Sie sich mit uns, dem Team HR, in Verbindung setzen, um diese noch detaillierter aufnehmen zu können. Wir sind sehr daran interessiert, die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter zu steigern.

Mit der Einführung von offenen, transparenten Mindestgehältern je Tätigkeitsgruppe und der Reduzierung der Wochenarbeitszeit bei gleichbleibendem Entgelt sind wir bspw. erste Schritte beim Thema sozial gerecht erhöhtes Gehalt gegangen. Wir bedauern, dass wir Sie damit nicht überzeugen konnten.

Für ein offenes und ehrliches Gespräch zu diesem und Ihren weiteren Kritikpunkten wären wir Ihnen dankbar.

Schreiben Sie gerne eine kurze Mail an: josselmann@biw.de

Ich melde mich dann gerne bei Ihnen.

Viele Grüße von Ihrem HR Team der biw.

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