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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 26 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte).
Alle 26 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Rabatte
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er manövriert die Firma sehr gut durch die Gewässer...auch bei rauher See.
Auf wünsche und Bedürfnisse bei der Aufgabenverteilung und Schichtplanung wird je nach Möglichkeit und Arbeitsaufwand eingegangen und nach Lösungen geschaut.
Die Mitarbeiter, die Aufgaben, die Chancen und die finanzielle Stabilität. So in einer Krise zu überleben heißt schon was, während viel in Kurzarbeit sind oder gekündigt werden.
Trotz Schwierigkeiten und Hindernissen wird stetig in die Firma und in die Mitarbeiter investiert.
Jung, motiviert, kompetent, finanziell stabil, innovativ uvm.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu Zeiten der wirtschaftlichen Unsicherheit, wird die Sicherstellung der Mitarbeiterzufriedenheit leider ein wenig vernachlässigt, was nicht heißen soll, das die Mitarbeiter unzufrieden sind. Ganz im Gegenteil, jedoch sollte meiner Meinung nach dafür der oben genannte Prozess jedoch eingeführt werden um die Zufriedenheit aufrechtzuerhalten.
Konsequenzen bei Fehlern fehlen. Dadurch werden die Fehler nur langsamer behoben.
Flurfunk, wie jedes Unternhemen im Wandel teilweise ein wenig unflexibel
nie genug parkpätze
Verbesserungsvorschläge
Im Rahmen einer wöchentlichen oder monatlichen Teambesprechung, Verbesserungsvorschläge sammeln, diese auswerten und gegebenenfalls umsetzen (Testläufe zulassen) und Ergebnisse besprechen. Diese Meetings wiederum auch nutzen um die Mitarbeiterzufriedenheit im bestmöglichen Rahmen zu kontrollieren und zu gewährleisten. Man kann es natürlich nicht immer „jedem“ recht machen.
Warum nichts mehr Obstkorb?
Mehr Risikobereitschaft beim Change-Prozess. Ruhig mehr wagen.
Weiterbildungen sind aktuell nicht im Fokus. Hoffe das kommt wieder.
interner Info's besser verteiln
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von biw Isolierstoffe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Auf die physischen Aspekte der älteren Kollegen wird stets Rücksicht genommen.
Alter nur Zahl.
(Junges) (dynamisches) Team
Das Team ist ein sehr guter Mix aus alt und jung, wo jeder jeden respektiert und akzeptiert.
prima, das läuft gut im Gegensatz zum vorigen Arbeitgeber (US konzern)
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von biw Isolierstoffe ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Kommunikattion zwischen den Kollegen ist gut, zwischen Vorgesetztem und Angstelltem lässt es zu wünschen übrig
da kann man etws verbessren
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
im Rahmen eines Mittelständlers ok
Einheitliche Weiterbildungen. Karrieremöglichkeiten nach Bedarf und Qualifikationen.
Man wird wird gut mit Fortbildungen etc unterstützt.
Wird einem angeboten, allerdings ohne reale Chance den dementsprechenden Posten nach der Weiterbildung zu erhalten ( mit dem richtigen Gehalt ).
Unternehmen in Wandel = viele Chancen. Ein wenig Initiative bringt einen viel weiter.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- biw Isolierstoffe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet biw Isolierstoffe besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen biw Isolierstoffe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei biw Isolierstoffe als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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biw Isolierstoffe
Branchendurchschnitt: Chemie
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
biw Isolierstoffe
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