24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Anerkennung älterer Mitarbeiter > 55
nie genug parkpätze
interner Info's besser verteiln
guten team
gut außendarstellunk
urlaub muss man rechtzeitig planen, da viel arbeit
man kann nie genug haben
hier wird viel getan
passt zu mguten team
prima, das läuft gut im Gegensatz zum vorigen Arbeitgeber (US konzern)
ok
ok
da kann man etws verbessren
top, viele verschiedene Nationalität im Team
viele neuen projekte
Sicherheit und Kompetenz Die
Die Investitionen in den Standort Ennepetal und den Erhalt der Arbeitsplätze vor Ort.
Freundliche Kollegen und familiäres Betriebsklima
BIW hat insgesamt ein sehr gutes Image... natürlich kann man es nicht immer allen recht machen.
Freizeitlich gibt es vor allem das Sommerfest und Weihnachtsfest, welches hier sehr groß gefeiert wird. Zudem dürfen alle Mitarbeiter UMSONST!!! im Sport's Up (Fitnessstudio) trainieren gehen und bekommen dort auch medizinische Untersuchungen (Wirbelsäule, Cardiocheck etc.).
Mit IIP und einem Schulungssystem wird jeder Mitarbeiter fortgebildet und auf dem aktuellen Stand des Unternehmens gehalten.
Das Gehalt ist den Leistungen angemessen. Zudem gibt es einige Vergütungen! Und wie oben beschrieben ist die Mitgliedschaft im Fitnessstudio umsonst für BIW-Mitarbeiter. Die Festivitäten sind immer sehr groß und umfangreich.
BIW hält die Umweltschutznormen ein und versucht den Energiebedarf niedrig zu halten.
Im sozialen Bereich ist die Unternehmensführung sehr engagiert. Viele Projekte werden von ihm und dem Unternehmen unterstützt. Neben dem Sponsoring einiger Sportclubs werden aber auch Schulen unterstützt und andere soziale Projekte.
Hat man ein persönliches Anliegen lohnt es sich auf jeden Fall mit dem Abteilungsleiter oder Personalmanagement darüber zu sprechen.
Viele nette Kollegen aus aller Welt, die aber als Team zusammenarbeiten.
Die Mitarbeiter 45+ haben im Unternehmen die gleichen Chancen, wie die Jüngeren und sind oftmals erfahrener.
Als Mitarbeiter im Betrieb sieht man häufiger den Abteilungsleiter oder MBA. Bei denen kann man seine Anliegen besprechen und bekommt Gehör geschenkt.
Das Unternehmen wächst stetig und die Abteilungen werden größer. Für die Produktion gibt es spezielle individualisierte Maschinen.
Mit Hilfe des IIPs werden alle Mitarbeiter informiert, immer auf dem neuesten Stand der Dinge gehalten und können eigene Angelegenheiten und Ideen für den Arbeitsprozess frei mit einbringen.
Bei der BIW gibt es die Charta der Vielfalt, die besagt, dass jeder Mitarbeiter gleichberechtigt ist, egal welcher Herkunft, ethnischer Gruppe, sexueller Ausrichtung und von welchem Geschlecht.
Die Arbeit ist sehr variabel und man hat die Chance sich als Springer ausbilden zu lassen, sodass man in vielen Bereichen arbeiten kann.
Standort und Image
Lärm, Dreck, Staub, Geruch, Gehalt und der Umgang von Vorgesetzten mit Kollegen.
Versucht mal das nach außen repräsentierte Image auch nach innen zu leben und macht euch nicht selbst was vor.
Nach außen hat BIW einen sehr guten Ruf.
Zeimal im Jahr veranstaltet der Chef eine Party (Weihnachtsfest und Sommerfest)
Auf kurzzeitige familiäre oder andere private Probleme wird in keinster Weise Rücksicht genommen.
Weiterbildung gibt es nur, sofern sie nichts kostet oder keine Arbeitszeit beansprucht. - Intern machen sich einige Führungskräfte aber etwas anderes vor. (IIP)
BIW ist eigentlich dafür bekannt, dass die meißten zu wenig verdienen. Obwohl man sich offiziell an den Chemietarif orientiert, gibt es Gehaltserhöhungen frühestens einen Monat später und keine weiteren sonstigen tariflichen Leistungen.
Wie überall gibt es natürlich auch ein paar nicht so nette Kollegen, aber die meißten sind spitze.
Leider mussten schon viele Kollegen feststellen, dass man auf die Aussagen von diversen Führungskräften und von der Geschäftsleitung nicht viel geben darf.
Nicht nachvollziehbare Entscheidungen werden eigentlich nicht begründet oder nur mit falschen Behauptungen untermauert.
Lärm, Gerüche in großem Umkreis und extreme Feinstaubentwicklung sind wirklich stark verbesserungswürdig
Hmmm---------- mir fällt nichts ein.
Wenig Anerkennung der Mitarbeiter.
Vernünftige Pausenregelung mit Pausenräumen. Persönliche Gespräche zwischen Kollegen zulassen. Das Ganze etwas lockerer angehen,
Empfehlen würde ich dieses Unternehmen nicht! Zu hohe Arbeitsbelastung und zu geringerLohn.
Bei 6 Tagewochen und Wechselschichten kann kaum von einer Balance die Rede sein. Die Arbeitszeit/ Pausenregelung ist grenzwertig da nur Zeit zur "Nahrungsaufnahme" genehmigt ist.
mager. Neu Festangestellte bekommen weniger wie Zeitarbeitnehmer.
Es wird darauf geachtet das sparsam mit Resourcen umzugehen ist.
Es wird Mitarbeitern Unterstützung zu gesagt welche Angehörige pflegen.
Vorgesetzte wirken oft überlastet
Keine Pausenräume mit vernünftigen Sitzgelegenheiten. Stehtische mit Stehhilfen.
: Kommunikation geht überwiegend über Aushänge und schriftliche Arbeitsanweisungen. Bei aktuellen Bedarf auch in Abteilungsgesprächen zu Schichtwechsel.
Die Aufgaben sind recht eintönig, wenig herrausfordernd.
So verdient kununu Geld.