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3 von 25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

War mal besser

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei biw in Ennepetal gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mal auf Leute mit Erfahrung und den kleinen "mann" hören und nicht nur
auf Betriebsleiter der keine Ahnung hat und zu seinen gunsten verschönt

Arbeitsatmosphäre

Je nach Abteilung ok

Image

Leidet unter geä. Geschäftsführung

Work-Life-Balance

in manch. abt.mehr als der fa.gut tut
In anderen kaum

Karriere/Weiterbildung

trotz Einreichung keine Antwort bzw.Freigabe bekommen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach aussen sehr sozial/öffentlichkeit. Intern nicht.

Kollegenzusammenhalt

Noch das Beste am Unternehmen

Umgang mit älteren Kollegen

kriegen mehr aufgehalst. keine rücksicht.wurden sogar entlassen

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsabh. /bei mir unmöglich.
keine Ahnung aber auf kollegen schimpfen

Arbeitsbedingungen

ok

Kommunikation

Welche ?

Gleichberechtigung

Männerdomäne

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich


Gehalt/Benefits

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Mehr Schein als Sein

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei biw in Ennepetal gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Gehalt, Weitetbildungsmöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte müssen auf die Arbeiter an den Maschinen besser eingehen und zuhören

Image

Ich sag nur PCB ist voll oke

Work-Life-Balance

Tageweiser Urlaub kann meisten kurzfristig genommen werden. Bei Todesfall o.ä. wird es schon deutlich schwieriger.

Karriere/Weiterbildung

Als Maschinenführer gibt es keine interne Weiterbildung. Bsp. "Facharbeiter".

Gehalt/Benefits

Nebentätigkeiten für die Firma werden selten höher entlohnt oder sind als "Gehört halt zu deinen Aufgaben dazu"

Kollegenzusammenhalt

Kollegen werden teilweise von Vorgesetzten ausgespielt und der Vorgesetzte muss dann als "Schlichter" dienen.

Vorgesetztenverhalten

Ich manchen Abteilungen hat der Vorgesetzte keine Ahnung von den Arbeitsabläufen bzw. wie problematisch die Artikel gefertigt werden

Kommunikation

Die linke Hand weiß oft nicht was die rechte Hand macht.

Interessante Aufgaben

Meisten bleibt man bei seinen Maschinen und wechselt selten in andere Abteilungen


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Jan OsselmannHead of HR

Danke für Ihre Bewertung zu ihrem aktuellen Arbeitsplatz. Ihr Feedback wird uns helfen das Arbeitsumfeld in der biw noch besser zu machen und die positive Entwicklung des Unternehmens weiter voranzubringen.

Ich würde mich freuen, wenn Sie einen tiefergehenden Einblick in die von ihnen angesprochenen Probleme geben könnten, damit ich so unsere aktuellen Prozesse und Strukturen noch besser hinterfragen kann. Helfen Sie uns und damit ihren Kollegen die biw als Arbeitsplatz noch attraktiver zu gestalten.
Schreiben Sie doch gerne eine kurze Mail an: josselmann@biw.de
Für ein offenes und ehrliches Gespräch wäre ich Ihnen dankbar.

Ich melde mich dann gerne bei Ihnen.

Viele Grüße von Ihrem HR Team der biw.

?Sicherer? Arbeitsplatz ohne Aufstiegschancen

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei biw in Ennepetal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der neue Betriebsrat geht deutlich stärker ins Gespräch! FitX Mitgliedschaft geschenkt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es werden versprechen gegeben, aber nie schwarz auf weiss! Wo sehen Sie sich in 5 Jahren? Leider immer noch an der Maschine ....trotz sehr guter Ausbildung!

Das Mitarbeiter Beteiligung Modell ist ein Witz.
Hat noch nie Geld gegeben.

Verbesserungsvorschläge

Mehr vertrauen in die Mitarbeiter. Mehr Leistung sollte mehr geschätzt werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung am Extruder ist etwas bedrückend......genau wie die Luft.

Image

Leider aktuell aufgrund der PCB Geschichte geschwächt, sonst gut.

Work-Life-Balance

14:00 Uhr fällt der Hammer. Danach ist Arbeit vergessen....

Karriere/Weiterbildung

Interne Aufstiegschancen gleich 0. Führungskräfte werden nur von extern bezogen.
Weiterbildung in Kaizenrunden bringen dem Mitarbeiter nichts....

Gehalt/Benefits

Die Gehälter entsprechen nicht der Branche. Leiharbeiter sollen für weniger festangestellt werden als sie vorher bekommen. Sozialleistung gesetzlicher Standard

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltmanagement ist gut strukturiert, leidet jedoch am PCB Skandal.

Kollegenzusammenhalt

Alle müssen gleich leiden. Zusammenhalt daher gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Eine lange Betriebszugehörigkeit wird nicht wirklich geschätzt. 3-Schicht für die 60 jährigen und mehr ist leider Pflicht...

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte versuchen das richtige zu machen. Vertrittst du die Meinung vom Vorgesetzten hast du keine Probleme.

Arbeitsbedingungen

Es gibt Bereiche da möchte kein Leiharbeiter arbeiten. Luftqualität sehr miserabel. Biw muss da zum Glück nachbessern. Andere Abteilung sind da besser.

Kommunikation

Alle Vorgänge müssen über den Teamleiter geklärt werden. Ablauf korrekt, jedoch Zeitaufwändig.

Gleichberechtigung

Biw versucht alle gleich zu behandeln. Komischerweise gab es in der Vergangenheit immer Ausnahmen.

Interessante Aufgaben

Neue Projekte werden nur von bestimmten Kollegen bearbeitet, Interessant ist es für den Grossteil nicht.

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Arbeitgeber-Kommentar

Jan OsselmannHead of HR

Vielen Dank, dass Sie sich die Mühe gemacht haben, uns hier ein Feedback zu Ihrer Zeit bei der biw zu geben.

Ihre Einschätzung ist uns wichtig, damit wir unsere aktuellen Prozesse und Strukturen hinterfragen, Änderungen anstoßen und uns somit noch weiter verbessern können.

Wir würden uns freuen, wenn Sie sich mit uns, dem Team HR, in Verbindung setzen, damit wir Ihre angesprochenen Punkte noch detaillierter aufnehmen können um hier für Verbesserung und Weiterentwicklung zu sorgen. Daran sind wir sehr interessiert.

Schreiben Sie gerne eine kurze Mail an: josselmann@biw.de
Ich melde mich dann gerne bei Ihnen.

Viele Grüße von Ihrem HR Team der biw.