5 von 25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mal auf Leute mit Erfahrung und den kleinen "mann" hören und nicht nur
auf Betriebsleiter der keine Ahnung hat und zu seinen gunsten verschönt
Je nach Abteilung ok
Leidet unter geä. Geschäftsführung
in manch. abt.mehr als der fa.gut tut
In anderen kaum
trotz Einreichung keine Antwort bzw.Freigabe bekommen
Nach aussen sehr sozial/öffentlichkeit. Intern nicht.
Noch das Beste am Unternehmen
kriegen mehr aufgehalst. keine rücksicht.wurden sogar entlassen
Abteilungsabh. /bei mir unmöglich.
keine Ahnung aber auf kollegen schimpfen
ok
Welche ?
Männerdomäne
Abwechslungsreich
Mittlerweile wird nicht mehr gepredigt wird, dass man eine Familie ist, dem ist nämlich definitiv nicht so
Der Wechsel von der zweiten zur dritten Generation sah erst vielversprechend aus, hat sich aber leider ins Gegenteil gekehrt.
Dafür ist es wohl zu spät
Zur Zeit werden viele Kündigungen, auch an langjährige Mitarbeiter ausgesprochen, was sich negativ auf die Arbeitsatmosphäre auswirkt
Nach außen hui, nach innen pfui. Es wird geprotzt was das Zeug hält.
Nach jeder außertariflichen Gehaltsanpassung muss man förmlich betteln. Man wird hingehalten und immer wieder vertröstet. Wertschätzung sieht anders aus.
Eigentlich gut, aber letztendlich ist sich jeder selbst am nächsten
Mehr Schein als Sein. Wertschätzung absolut fehl am Platz.
Höhenverstellbare Schreibtische.
Der Flurfunk funktioniert einwandfrei. Ansonsten ist die Informationsweitergabe miserabel
Man übergibt gerne neue Aufgaben an die Mitarbeiter, was den Job ansich abwechslungsreich macht. Gehaltsanpassungen werden allerdings nicht vorgenommen.
Kommunikation, Gehalt, Weitetbildungsmöglichkeiten
Vorgesetzte müssen auf die Arbeiter an den Maschinen besser eingehen und zuhören
Ich sag nur PCB ist voll oke
Tageweiser Urlaub kann meisten kurzfristig genommen werden. Bei Todesfall o.ä. wird es schon deutlich schwieriger.
Als Maschinenführer gibt es keine interne Weiterbildung. Bsp. "Facharbeiter".
Nebentätigkeiten für die Firma werden selten höher entlohnt oder sind als "Gehört halt zu deinen Aufgaben dazu"
Kollegen werden teilweise von Vorgesetzten ausgespielt und der Vorgesetzte muss dann als "Schlichter" dienen.
Ich manchen Abteilungen hat der Vorgesetzte keine Ahnung von den Arbeitsabläufen bzw. wie problematisch die Artikel gefertigt werden
Die linke Hand weiß oft nicht was die rechte Hand macht.
Meisten bleibt man bei seinen Maschinen und wechselt selten in andere Abteilungen
Der neue Betriebsrat geht deutlich stärker ins Gespräch! FitX Mitgliedschaft geschenkt.
Es werden versprechen gegeben, aber nie schwarz auf weiss! Wo sehen Sie sich in 5 Jahren? Leider immer noch an der Maschine ....trotz sehr guter Ausbildung!
Das Mitarbeiter Beteiligung Modell ist ein Witz.
Hat noch nie Geld gegeben.
Mehr vertrauen in die Mitarbeiter. Mehr Leistung sollte mehr geschätzt werden.
Die Stimmung am Extruder ist etwas bedrückend......genau wie die Luft.
Leider aktuell aufgrund der PCB Geschichte geschwächt, sonst gut.
14:00 Uhr fällt der Hammer. Danach ist Arbeit vergessen....
Interne Aufstiegschancen gleich 0. Führungskräfte werden nur von extern bezogen.
Weiterbildung in Kaizenrunden bringen dem Mitarbeiter nichts....
Die Gehälter entsprechen nicht der Branche. Leiharbeiter sollen für weniger festangestellt werden als sie vorher bekommen. Sozialleistung gesetzlicher Standard
Umweltmanagement ist gut strukturiert, leidet jedoch am PCB Skandal.
Alle müssen gleich leiden. Zusammenhalt daher gut.
Eine lange Betriebszugehörigkeit wird nicht wirklich geschätzt. 3-Schicht für die 60 jährigen und mehr ist leider Pflicht...
Vorgesetzte versuchen das richtige zu machen. Vertrittst du die Meinung vom Vorgesetzten hast du keine Probleme.
Es gibt Bereiche da möchte kein Leiharbeiter arbeiten. Luftqualität sehr miserabel. Biw muss da zum Glück nachbessern. Andere Abteilung sind da besser.
Alle Vorgänge müssen über den Teamleiter geklärt werden. Ablauf korrekt, jedoch Zeitaufwändig.
Biw versucht alle gleich zu behandeln. Komischerweise gab es in der Vergangenheit immer Ausnahmen.
Neue Projekte werden nur von bestimmten Kollegen bearbeitet, Interessant ist es für den Grossteil nicht.
Sehr kompetente hilfsbereite und lustige Kollegen
Image muss passen
3 Schicht und Wochenende und am liebsten + 50 Überstunden Familie ist ja nicht wirtschaftlich für die Firma
Jeder Facharbeiter unterbezahlt, leiharbeiter schlagen festverträge aus weil sie über die leihfirma mehr Geld bekommen - meines Erachtens sehr traurig für den Silikon Weltmarkt Führer.
Es riecht nicht umsonst im Umkreis von 500 Meter Luftlinie wie es riecht. Drin fängt der Spaß erst richtig an . Jeder noch so kleine Auftrag von teilweise 3 4 Metern wird angenommen und die Umwelt so extrem belastet..
Leider ist jeder sein eigener Soldat weshalb sich in dieser Firma nichts ändern wird
Zahlenmenschen die leider nicht in der Materie drin sind . Wenige kompetente Team und Abteilungsleiter
8 Stunden Arbeit ( wohl gemerkt ohne Pause da es diese bei biw nur für Schlosser, Elektriker, Azubis und den Leuten aus dem Büro gibt) ist es eine Qual für den Körper jede Menge talkum in der Luft. Extrem viele chemische Dämpfe. Dazu kommt das Vorgesetzte bei brandfällen nicht richtig handeln und Mitarbeiter über mehrere minuten giftige Dämpfe einatmen bis sie reagieren ( 3 x zu meiner zeit)
Der Job kann vielfältig sein weil du wahrscheinlich zur anfangs Zeit dahin gesteckt wirst wo der man fehlt und nicht dort wo du eigentlich angelernt werden solltest