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kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich war mehrere Jahre im Unternehmen tätig und habe die Arbeitsbedingungen in dieser Zeit überwiegend als kritisch erlebt.
Aus meiner persönlichen Wahrnehmung gab es eine erhöhte Fluktuation im Team sowie wiederkehrende strukturelle Probleme im Arbeitsalltag.
Insgesamt habe ich die Zusammenarbeit und die Rahmenbedingungen als wenig stabil und langfristig nicht überzeugend empfunden.
Eine nachhaltige Verbesserung würde aus meiner Sicht eine grundlegende Weiterentwicklung von Führungsverständnis, Entscheidungsstrukturen und Unternehmenskultur erfordern.
Die Arbeitsatmosphäre habe ich über längere Zeit als angespannt und wenig stabil erlebt.
Aus meiner Sicht besteht eine Diskrepanz zwischen dem angestrebten Außenbild und den internen Strukturen. Es wird zwar versucht, das Image weiterzuentwickeln, jedoch habe ich keine nachhaltige Veränderung im Arbeitsalltag wahrgenommen.
Arbeitszeiten und Belastung waren aus meiner Sicht nicht nachhaltig gestaltet.
Möglichkeiten zur fachlichen oder persönlichen Weiterentwicklung habe ich in meiner Zeit im Unternehmen nur eingeschränkt wahrgenommen. Strukturierte Entwicklungsangebote oder klare Perspektiven waren aus meiner Sicht nicht erkennbar.
Gehalt und Sozialleistungen habe ich im Vergleich als wenig attraktiv empfunden.
Umwelt- und Sozialthemen spielten aus meiner Wahrnehmung keine erkennbare Rolle im Arbeitsalltag.
Der Zusammenhalt im Team war aus meiner Sicht begrenzt. Zusammenarbeit entstand eher situativ
Der Umgang mit erfahrenen Kollegen wirkte aus meiner Sicht nicht durchgehend wertschätzend oder strukturiert eingebunden.
Das Verhalten von Vorgesetzten habe ich als wenig konsistent und nicht ausreichend unterstützend erlebt
Die Arbeitsbedingungen habe ich insgesamt als verbesserungswürdig erlebt. Insbesondere die Luftqualität.
Es fanden regelmäßig Meetings statt, allerdings habe ich die Einbindung des Teams als begrenzt erlebt. Inhalte wirkten aus meiner Sicht eher darstellend als dialogorientiert, wodurch ein offener Austausch nur eingeschränkt möglich war.
Die Aufgaben waren überwiegend wenig abwechslungsreich und boten aus meiner Sicht kaum Entwicklungsmöglichkeiten.
- es gibt einige Corporate Benefits
- es wird stetig nach Möglichkeiten gesucht, um das Arbeiten für die Mitarbeiter/innen angenehmer zu gestalten
- man hat viel Freiheiten
- man kann seine eigenen Ideen und Vorschläge mit einbringen
- es wird viel für den Kollegenzusammenhalt gemacht (z.B. mehrere Firmenevents)
- Essenszulagen
- an der Kommunikation muss gearbeitet werden
- die Wertschätzung für die Mitarbeiter/innen in der Produktion sollte mehr gezeigt werden
- Ich persönlich fände es toll, wenn in der Produktion und auch in den Büros der Verwaltung höhenverstellbare Tische eingesetzt werden würden.
- Die Mitarbeitergespräche könnte man zwei oder dreimal im Jahr führen, um Unzufriedenheit vorzubeugen.
- Firmenhandys für bestimmte Abteilungen wären auch gut
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, da alle Mitarbeiter auf einer Wellenlänge sind und sich gegenseitig unterstützen. Man bekommt sehr viel Freiheiten und darf an neuen Projekten im Team arbeiten. Dadurch bleiben die Aufgaben abwechslungsreich und es wird nie langweilig.
Durch das Gleitzeitmodell, sowie die Möglichkeit zum Homeoffice ist es mir möglich meine Arbeit und meine Freizeit optimal unter einen Hut zu bekommen.
Es gibt interne Schulungen, die mehrmals im Jahr angeboten werden. Zudem darf man sich auch für externe Schulungen anmelden.
Es wird sehr auf die Umwelt geachtet. Zudem werden viele soziale Projekte unterstützt.
In meiner Abteilung ist der Zusammenhalt zwischen den Kollegen großartig und die Arbeit macht einem dadurch noch mehr Spaß. Ich finde auch, dass der Kollegenzusammenhalt zwischen den Abteilungen gut ist, da sich jeder gegenseitig unterstützt und hilft. Durch die unterschiedlichen Kulturen und Sprachen ist das zwar manchmal etwas schwierig aber man findet hier immer einen Weg.
Bei uns gibt es flache Hierachien. Die Geschäftsleitung begegnet einem auf Augenhöhe und man hat bei Projektgestaltungen sehr viel Freiheiten. Eigene Ideen dürfen gerne eingebracht werden und nach einer Möglichkeit der Umsetzung wird immer geschaut. Es gibt jährliche Mitarbeitergespräche.
Man hat alles was man zum Arbeiten benötigt. Ein zweiter Bildschirm wäre in der Verwaltung definitiv von Vorteil :-)
An manchen Stellen ist die Kommunikation noch ausbaufähig. Hier ist man aber aktuell dabei alles transparenter zu gestalten. Durch Newsletter, Teammeetings und das Intranet ist man hier definitiv auf einem guten Weg.
Man versucht definitiv alle Abteilungen und alle Mitarbeiter/innen gleich zu behandeln. In vielen Bereichen ist dies allerdings etwas schwierig, da man in der Produktion beispielsweise kein Homeoffice anbieten kann.
Mein Aufgabengebiet ist abwechslungsreich und vielfältig.
Wer gut arbeitet kann schnell nach oben kommen da gibts es auch viel mehr Lohn
2 Standorte der eine ist viel schöner und neuer
Auch ganz unten mehr zahlen
Immer Arbeit und keine Kurzarbeit. Gute Firmen-Partys
Viele Sprachen und manchmal ist Kommunikation zwischen Kollega schwierig
Alle Kollegen sollen beim Rauchen stempeln
Arbeit macht Spaß
3-Schichtbetrieb, oft Zusatzschichten gefragt - immer freiweillig
Immer so wenig wie möglich Ausschuss produzieren. Neue und sparsame Anlagentechnik.
Ich hab an Band angefange und bin jetzt Anlagengenführer. Wenn man motiviert ist kommt man bei Bix immer weiter.
Hab super Kollegen
Habe motiviere Junge Chef
Geld ist gut und gibt jedes Jahr mehr. Jede Monat Gutschein.
Auch Frau ist Anlagenführer
Job als Anlagenführer wird nie langweilig
nichts, leider
Leider alles
Faire Löhne bezahlen
keiner möchte hier freiwillig arbeiten
nicht umsonst so schlecht
mit Mindestlohn schlecht
nicht hier
unterirdisch, in der Leiharbeit verdient man mehr
haben auch nichts zu melden
schlecht, es stinkt nach Lack überall
nicht vorhanden
jeden Tag das gleiche... sehr langweilig
Nichts
Alles
Anständige Löhne bezahlen und nicht die Mitarbeiter schlecht behandeln
Schlechte Stimmung überall
Nicht umsonst so schlecht
Schlechter Lohn
Mindestlohn
Man erfährt nichts
Faire Stimmung und gutes Team, macht Spaß
Auch den niedrigen Arbeitern mehr zahlen
Auf einem guten Weg, so weitermachen
Hat sich in den letzen paar Jahren viel verbessert, meine Produktionsleiter sind gut und fair
3-Schicht halt an den Anlagen aber Überstunde kann man auszahlen
Man steigt niedrig ein aber wenn man sich ein bisschen Mühe gibt kann man weit kommen
Man hilft sich und steht zusammen wenn mal was passiert
Viele die schon lange da sind
Seit einiger Zeit auch einige Frauen an den Anlagen
Für alle teuren Autos, Porsche und audi und viel Roboter
Nicht so Gehetze wie bei vielen anderen Firmen man schaut auf die Menschen. Leute sind nett und Chef auch
Anlagen ist spannender Arbeit als an Tische
Bessere Kommunikation beim Start da wüsste ich erst nicht wohin
Die Feste waren meist recht gut.
Unfaire Bezahlung.
Keine Wertschätzung des guten Personals.
Kaum Weiterbildungen.
Zum Teil Klausen in Verträgen die sehr hart sind.
Eine klare Lohnphilosophie: wer mehr weiß und länger da ist, dem steht auch mehr Geld zu!
Mehr externe Schulungen, mit Nachweis und Zertifikat für das ganze Fachpersonal.
Im großen und ganzen, nette Kollegen. Aber ein paar die ihre schlechte Laune an anderen, leider meist ungerechtfertigt, auslassen waren dabei.
In Social Medien, gut. Es wird viel mit Facebook und Instagram gemacht. Auch bei Spendenangelegenheiten ist die Firma vertreten.
Allerdings leider mehr Schein als sein. Es werden Bilder und Videos von glücklichen Mitarbeiter gepostet, aber hinten herum herrscht leider dicke Luft.
Einer macht alles. Und wenn du gerade so es schaffst mit deinen Aufgaben klar zu kommen, zack, bekommt man noch eine dazu.
Ja kein Nachweis für das was du kannst und tust.
Um eine Weiterbildung muss man zum Teil mehrere Jahre betteln.
Am liebsten werden hier in House Schulungen gemacht ohne Zertifikat.
Je nach Position sehr wenig (besonders in der Produktion). Es hilft sich mal zu Informieren wie viel man bei anderen Firmen verdient.
Mülltrennung, Solarfeld, Schafe zum mähen, Lackreste Recycling
Ja nach Arbeitsbereich, ganz gut. Manche sind aber leider darauf aus, dir das Leben zu ihrem Vorteil schwer zu machen.
Man darf sich setzten, wenn man ein Attest hat.
Je nach Arbeitsbereich. Einige Vorgesetzte sind die Besten die es gibt, und immer für ihre Mitarbeiter da. Andere wiederum machen dir das Leben schwer.
Büros haben meist eine Klimaanlage. In der Produktion allerdings Hitze & Lösemittelgeruch.
Zitat aus jedem Bereich der Firma: "Das ist halt Kommunikation beim Bix"
-> sprich es ist keine bzw. kaum eine vorhanden
Zum Teil werden neue ungelernte Mitarbeiter eingestellt, die mehr verdienen als das geschulte Personal.
Mache deinen Job und schaue nicht über den Tellerrand hinaus.
nichts.
Dass er mich während der Probezeit rausgeworfen hat.
Ausgebildetes Führungspersonal einsetzten welches auch führen kann ohne zu schreien.
Absolute Kontrolle
Nicht viele sind begeistert hier zu arbeiten
Viele kostenlose Firmenfeiern um vom eigentlichen Problem abzulenken.
Meiner war ganz OK. Ausser die Sache mit dem Geschäftswagen.12000€ pro Jahr Eigenanteil
Hire and Fire. Noch fragen!
Solls geben habe ich gehört. Aber nicht in der Führungsebene
Man hat ja keine andere Wahl
Es gibt kein Freiraum um etwas zu verändern.
Teilweise stechender Lösungsmittelgeruch.
Findet mit dem Gegenpart gar nicht statt und wenn dann unter der Gürtellinie. Keine Ahnung von Kommunikation. Nur gebrüll.
Alle bekommen Mindestlohn
Hatte ich keine.
So verdient kununu Geld.