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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer pünktlich Geld. Wer vieles Arbeitet kann auch mehr verdienen.
- es gibt einige Corporate Benefits
- es wird stetig nach Möglichkeiten gesucht, um das Arbeiten für die Mitarbeiter/innen angenehmer zu gestalten
- man hat viel Freiheiten
- man kann seine eigenen Ideen und Vorschläge mit einbringen
- es wird viel für den Kollegenzusammenhalt gemacht (z.B. mehrere Firmenevents)
- Essenszulagen
Es gibt sehr viele Firmenfeiern
Tolle Kollegen
Arbeiten macht Spaß
Innerbetrieblich trotz der Größe sehr kurze Wege
Nicht so Gehetze wie bei vielen anderen Firmen man schaut auf die Menschen. Leute sind nett und Chef auch
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich war mehrere Jahre im Unternehmen tätig und habe die Arbeitsbedingungen in dieser Zeit überwiegend als kritisch erlebt.
Aus meiner persönlichen Wahrnehmung gab es eine erhöhte Fluktuation im Team sowie wiederkehrende strukturelle Probleme im Arbeitsalltag.
Insgesamt habe ich die Zusammenarbeit und die Rahmenbedingungen als wenig stabil und langfristig nicht überzeugend empfunden.
- an der Kommunikation muss gearbeitet werden
- die Wertschätzung für die Mitarbeiter/innen in der Produktion sollte mehr gezeigt werden
Viele Sprachen und manchmal ist Kommunikation zwischen Kollega schwierig
2 Standorte der eine ist viel schöner und neuer
Auch den niedrigen Arbeitern mehr zahlen
Verbesserungsvorschläge
Eine nachhaltige Verbesserung würde aus meiner Sicht eine grundlegende Weiterentwicklung von Führungsverständnis, Entscheidungsstrukturen und Unternehmenskultur erfordern.
Betriebsrat nervt und macht alles kompliziert
Höhenverstellbare Tische für alle
Offener mit den Mitarbeitern kommunizieren
Verbesserungsmöglichkeiten gibt es immer und in jedem Betrieb
- Ich persönlich fände es toll, wenn in der Produktion und auch in den Büros der Verwaltung höhenverstellbare Tische eingesetzt werden würden.
- Die Mitarbeitergespräche könnte man zwei oder dreimal im Jahr führen, um Unzufriedenheit vorzubeugen.
- Firmenhandys für bestimmte Abteilungen wären auch gut
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Bix Lackierungen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
In meiner Abteilung ist der Zusammenhalt zwischen den Kollegen großartig und die Arbeit macht einem dadurch noch mehr Spaß. Ich finde auch, dass der Kollegenzusammenhalt zwischen den Abteilungen gut ist, da sich jeder gegenseitig unterstützt und hilft. Durch die unterschiedlichen Kulturen und Sprachen ist das zwar manchmal etwas schwierig aber man findet hier immer einen Weg.
Ich denke das kommt auf die Abteilung drauf an, bei mir ist alles Bestens
Super Kollegen, mit denen man sehr viel Spaß hat
Man hilft sich und steht zusammen wenn mal was passiert
Hab super Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bix Lackierungen ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Gehalt und Sozialleistungen habe ich im Vergleich als wenig attraktiv empfunden.
Das Gehalt könnte höher sein
Büro geht, in der Produktion verdienen fast alle Mindestlohn und es gibt nur 23 Tage Urlaub
unterirdisch, in der Leiharbeit verdient man mehr
Mindestlohn
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Möglichkeiten zur fachlichen oder persönlichen Weiterentwicklung habe ich in meiner Zeit im Unternehmen nur eingeschränkt wahrgenommen. Strukturierte Entwicklungsangebote oder klare Perspektiven waren aus meiner Sicht nicht erkennbar.
Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Abteilung
Ich bin von Band zu Anlagenführer geworden
Es gibt interne Schulungen, die mehrmals im Jahr angeboten werden. Zudem darf man sich auch für externe Schulungen anmelden.
Einsatz lohnt sich immer, bringt immer Chancen mit sich weiterzukommen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bix Lackierungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Bix Lackierungen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bix Lackierungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bix Lackierungen als eher modern.
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