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kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen, die bei Bix Lackierungen eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,7 von 5 Punkten.
Angenehm
Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Abteilung
Vollkommen flexibel
Das Gehalt könnte höher sein
Nette Personen mit denen man sich unterhalten kann
Natürlich nicht immer vorhanden
Ab und zu etwas zäh
Viel verschiedenes als Azubi zu tun
Voll vorhanden
Nichts, bin froh weg zu sein.
Sehr vieles. Man sollte hier ehrlich bewerten und nicht lügen. Viele Kununu Bewertungen sind nicht realistisch !
Unprofessionelles und unfaires Verhalten.
Egoismus wird hier klar und deutlich.
Arbeitnehmer bzw. Azubi ist nur Mittel zum Zweck.
Fokus aus Qualität statt Kostenersparnis. Azubis sind nicht nur billige Arbeitnehmer.
Niemals den Respekt und Fairness verlieren, während sowohl auch nach der Ausbildung.
Frägt man die Mitarbeiter, ist kaum jemand gerne da. Die anderen Bewertungen auf Kununu sind meiner Meinung nach nicht ehrlich.
Es wird viel geredet und wenig gehalten.
Überstunden sind so sicher wie das Amen in der Kirche. Man fühlt sich ausgebeutet.
Es passt.
Es wird nur das Nötigste getan (wenn überhaupt).
Sehr schlechtes Arbeitsklima, deshalb auch sehr geringer Spaßfaktor.
Ich musste zum Teil Tätigkeiten ausführen, die nichts mit der Ausbildung zu tun haben... nach dem Motto "Azubis können alles machen wofür sich andere zu schade sind".
Eher nicht.
Kollegen teilweise, Vorgesetzte nein.
Es gibt nur wenig gute Aspekte.
- Möglichkeit eine Ausbildung abzuschließen
- zum Teil interessante und vielfältige Aufgaben
- Undankbarkeit und kaum Wertschätzung
- Unfaires Verhalten
- Mangelhafte Informationsweitergabe
- Keine/kaum Weiterbildungsmöglichkeiten
- sehr schlechte Work-Life-Balance
- die Freizeit des Azubis wird kaum respektiert (Freizeit ist ebenfalls Lernzeit!)
- leere/falsche Versprechen
- keine klare Ausbildungsordnung und -struktur
- Azubis werden oft für Tätigkeiten die nicht dem Ausbildungszweck dienen eingesetzt
- zum Teil unzumutbare Verhältnisse
- die Qualität der Ausbildung verbessern und ernst nehmen; der Arbeitgeber sollte sich ebenfalls an die Ausbildungsordnung und-pflicht halten
- den Ausbildungsablauf strukturieren
- mehr Fairness
- Personen aufgrund von Eignung und Kompetenz einstellen/einsetzen (nicht nur aus Sympathiegründen)
Mit den anderen Azubis versteht man sich gut, da sie einen verstehen. Abteilungsabhängig herrscht viel Chaos und die Mitarbeiter sind überbelastet, das färbt auf die Stimmung und auf den gemeinsamen Umgang ab.
Ob man einen befristeten, unbefristeten Vertrag oder sogar nicht übernommen wird, ist personenabhängig (es gab schon alle Fälle). Weiterbildungsangebote sind rar. Es wird viel versprochen und nur selten konsequent eingehalten. Ich rate jeden davon ab sich auf Worte zu verlassen und kann nur jedem empfehlen sich gegen Ende der Ausbildung auch bei anderen Unternehmen zu bewerben.
Es gibt keine Gleitzeit. Man muss zu Kernzeiten erreichbar sein.
Zu den 40 Stunden pro Woche können viele Überstunden hinzukommen. Es wird hier sehr ungern gesehen, wenn man seine Überstunden abbaut oder mal früher geht.
Die Ausbildungsvergütung ist in Ordnung. Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es ebenfalls, welche allerdings niedrig ausfallen.
"Pseudo-Ausbilder" - unfair, unzuverlässig und persönlich nicht geeignet. Die fachliche Tauglichkeit ist bei manchen Themen nicht ausreichend.
Für die wahre Ausbildung sind die Arbeitskollegen zuständig, welche widerrum zum Teil sehr nett, hilfsbereit und zuvorkommend sind.
Man ist nicht sehr gerne im Betrieb. Es herrscht oft schlechte Stimmung. Der Spaß ist tagesabhängig. Es gibt sehr wenige Arbeitskollegen die gerne da sind.
Zum Teil sehr interessante Aufgaben. Es herrscht in einigen Abteilungen aber auch sehr viel Monotonie. Es wird nicht gerade Rücksicht auf das Lernen neben der Arbeit genommen. Oft werden Azubis für Tätigkeiten eingesetzt, die nichts mit dem Ausbildungsinhalt zu tun haben.
Abteilungs- und personenabhängig. 0815-Tätigkeiten die sich täglich wiederholen gehören zum Arbeitsalltag. Hierfür werden gerne die "günstigen" Azubis eingesetzt.
Respekt ist in diesem Unternehmen personenabhängig.