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Björnsen 
Beratende 
Ingenieure 
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Björnsen Beratende Ingenieure die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Björnsen Beratende Ingenieure
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Björnsen Beratende Ingenieure
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    56%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    56%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Cholerische Vorgesetzte, mobbing unter Kollegen, 1 Stern für den Obstkorb

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wurde kommuniziert, hinter dem Rücken oder lautstark

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden gehören zur Tagesordnung, werden laut Vertrag auch kaum vergolden

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich würde null Sterne geben, wenn möglich

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein ausgesprochen höflicher Umgang über alle Hierarchien hinweg, Dynamik und Wertschätzung in einem inspirierenden Umfeld.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikationskultur ist geprägt von Offenheit und Transparenz, um einen konstruktiven Austausch zu fördern und den gemeinsamen Weg in die Zukunft zu gestalten.

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