Finger weg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Systematische Bereicherung auf Kosten der Mitarbeiter, permanente Drohkulisse „Sie können nicht einspringen / sind krank“ aus denen regelmäßig Kündigungen ausgesprochen wurden. Chefs lästern und verbreiten Unwahrheiten / Verleumdungen über Mitarbeiter, unzuverlässig
Verbesserungsvorschläge
Textfeld zu kurz…
Arbeitsatmosphäre
Nur Druck, Chef schreibt den ganzen Tag WhatsApps mit Anweisungen und Kritik. Ungeachtet Feierabend, frei, Urlaub. Wird man nicht auf dem Firmenhandy erreicht wird privat angerufen und man erstmal angeschrien - ungeachtet ob im dienst oder nicht
Work-Life-Balance
Keine: Dauerdienst Mo-So 8-22 Uhr inkl. Feiertage. Durfte 5 Tage Urlaub in 2 Jahren nehmen weil ja sonst niemand vor Ort sei. Einstellen wollte man aber auch keine 2 Kraft für den Posten. Verlaufende Verstöße Arbeitszeitgesetz: Pausen können nicht genommen werden, teilweise Doppelschichten, Ruhetage od Ausgleich für Sonn-/ Freitag nicht gewährt
Karriere/Weiterbildung
Keine. Nicht einmal die notwendige UVSV-Schulung haben die Mitarbeiter. Somit dürfte keines der Studios öffnen.
Gehalt/Benefits
Gehalt minimal, Benefits keine, musste selbst ein neues Handy kaufen für die Firmensimkarte. Klage gerade auf Überstunden/ Ersatzruhetage aus 2 Jahren (ca 35.000€). Strafantrag ist gestellt wegen Nötigung, gesundheitlicher Gefährdung, Verstoß gegen Arbeitszeitgesetz und weitere
Kollegenzusammenhalt
Die Teams halten zusammen, beide Geschäftsführer lügen, verbreiten Kollegin sei nicht „richtig im Kopf“, über mich wurde verbreitet ich sei abgemahnt worden - was nicht zutrifft.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum welche. Die wenigen sind schon so lange dabei, dass Chef sie nicht im Affekt kündigen kann. Neue lassen sich den Ton / Umgang nicht gefallen und gehen selbst.
Vorgesetztenverhalten
Verhält sich wie ein cholerisches Kind. Weiß nach 2 Tagen nicht mehr was besprochen wurde.
Arbeitsbedingungen
6-7 Stunden Schichten, keine Pausen da die MA allein im Studio sind, Feiertage werden nicht extra vergütet. Minijobber haben bis Ende 2025 keine bezahlten Urlaubs- und Krankentage erhalten. Bei Austritt werden regelmäßig letzte Schichten / Stunden nicht gezahlt. Systematische Bereicherung auf Kosten der Mitarbeiter (Mindestlohn)
Kommunikation
WhatsApps und Anrufe 7 Tage 8-22 Uhr, unterirdischer Ton und Forderungen außerhalb der Arbeitszeiten sofort tätig zu werden sonst sei man falsch im Job.
Gleichberechtigung
Keine, lange gab es die Anweisung keine Männer einzustellen.
Interessante Aufgaben
Nein: Titel Personalleitung. Tatsächlich: den ganzen Tag durch Studios fahren um Mitarbeiter zu kontrollieren, Hygiene, Inventuren, Technik und Saugroboter reparieren / warten, einspringen wo Aushilfen nicht zur Arbeit kommen.