Früher Top, heute Flopp
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil
Stellenbemessung
Arbeiten wie in den 80ern
Zwanghafte Überbelegung
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wieder wertschätzen
Nicht jedes verfügbare Bett auf biegen und brechen belegen
Arroganz und Ignoranz beenden
Arbeitsatmosphäre
Mach dein Dienst und trau dich ja nicht dich zu beschweren, fasst es gut zusammen
Kommunikation
Mittlerweile erhält man als einfacher Mitarbeiter ohne Führungsposition keinerlei Informationen mehr zu Prozessen die einen direkt betreffen
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Lichtblick. Man schaut dass man wenigsten innerhalb der Pflegekräfte noch an einem Strang zieht. Leider wird dermaßene Spaltung von Seiten der Führungskräfte betrieben dass der Zusammenhalt auch weniger wird.
Work-Life-Balance
Überstunden…. Überstunden und noch mehr Überstunden. Abfeiern ist unmöglich. Freie Urlaubsgestaltung ist kaum umsetzbar da schlichtweg kein Personal zur Verfügung steht. Sprich Urlaube müssen in „ruhigen Zeiten“ genommen werden also dann wenn kein Mensch in den Urlaub will
Vorgesetztenverhalten
Alles was nicht mindestens P12 ist wird gekonnt ignoriert! Wenn man sich erdreistet den Mund aufzumachen erhält man Drohungen dass arbeitsrechtliche Konsequenzen in Erwägung gezogen werden. Außer leere Versprechungen gibt’s nichts
Interessante Aufgaben
Jeder Tag hält was neues parat. Monotonie kehrt nicht ein
Arbeitsbedingungen
Technisch Mitte der 80er stehengeblieben. Behandelt wird kaum nach modernen Standards. Insgesamt könnte man sagen die Aufteilung Schlafplätze zur Therapieplätze ist ca. 4/1. Zeitweise hat man das Gefühl in einer Obdachlosenunterkunft zu arbeiten da auf biegen und brechen eine Mindestbelegung erreicht werden soll.
Regelmäßige Angriffe von Patienten aufs Personal werden möglichst klein gehalten und unter den Teppich gekehrt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt exakt einen Mülleimer in den alles reinwandert
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach TVöD + Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen sonst nichts besonderes
Image
Seit dem Wechsel in der Pflegedirektion zunehmend schlechter. Neue Mitarbeiter können kaum gewonnen werden da Schüler ihre negativen Erfahrungen in die Schulen tragen. Altgediente Mitarbeiter raten Interessierten offen und ehrlich davon ab ins Haus zu kommen
Karriere/Weiterbildung
Stationsleitungsstellen sind ohne Vitamin B nicht zu erhalten.
Genehmigte Weiterbildungen werden dir teilweise mit fadenscheinigen Gründen wieder genommen