Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Coaching
Firmenwagen
HomeofficeKlare Hierarchie,stets ein Ansprechpartner
Modern, Sicher, Interessant
einzelne Vorgesetzte waren gut.
Führungsstil
Stellenbemessung
Arbeiten wie in den 80ern
Zwanghafte Überbelegung
stark hierarchisch aufgebaut, rigide,
Bessere Rahmenbedingungen was die Ausstattung und Beschaffung betrifft
Die Mülltrennung
Mitarbeiter wieder wertschätzen
Nicht jedes verfügbare Bett auf biegen und brechen belegen
Arroganz und Ignoranz beenden
klarere offenere Kommunikation, mehr Personal einstellen;
Der am besten bewertete Faktor von Bezirkskrankenhaus (BKH) Augsburg ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bunte Mischung an Aufgaben
Jeder Tag hält was neues parat. Monotonie kehrt nicht ein
Sehr vielseitig
Vielseitig, direkte Arbeit am Patienten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bezirkskrankenhaus (BKH) Augsburg ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wünschenswert Auszeiten zu ermöglichen z.B. durch Ansammlung von 13. Gehalt und Auszahlung in 2 oder 3 monatiger Auszeit oder auch Sabatjahr ermöglichen
Spontan frei auch Mal möglich
Überstunden…. Überstunden und noch mehr Überstunden. Abfeiern ist unmöglich. Freie Urlaubsgestaltung ist kaum umsetzbar da schlichtweg kein Personal zur Verfügung steht. Sprich Urlaube müssen in „ruhigen Zeiten“ genommen werden also dann wenn kein Mensch in den Urlaub will
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Führungskräfte könnten selbst dahingehend im Unternehmen geschult werden.
Stationsleitungsstellen sind ohne Vitamin B nicht zu erhalten.
Genehmigte Weiterbildungen werden dir teilweise mit fadenscheinigen Gründen wieder genommen
sehr gute Aufstiegschancen
