Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Essenszulage
Coaching
Homeoffice
Firmenwagen
Hund erlaubt
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungOffnes und inkludierendes Verhalten, immer wieder coole Aktionen und Ausflüge, aktive und beeindruckende Chefs
Den Feierabend…
z.Zt. nichts
Klare Hierarchie,stets ein Ansprechpartner
Modern, Sicher, Interessant
Manchmal ein wenig unorganisiert v.a Personalabteilung
Den unmenschlichen Umgsang sobald du Probleme hast.
Kein gutes Miteinander
Führungsstil
Stellenbemessung
Arbeiten wie in den 80ern
Zwanghafte Überbelegung
stark hierarchisch aufgebaut, rigide,
Macht eure Schotten dicht. Kein Wunder, dass jeder Mitarbeiter nach euch erstmal selber eine Therapie braucht.
Kommunikation verbessern
Bessere Rahmenbedingungen was die Ausstattung und Beschaffung betrifft
Mitarbeiter wieder wertschätzen
Nicht jedes verfügbare Bett auf biegen und brechen belegen
Arroganz und Ignoranz beenden
Die Mülltrennung
Der am besten bewertete Faktor von Bezirkskrankenhaus (BKH) Augsburg ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Divers anpassbar
Jeder Tag hält was neues parat. Monotonie kehrt nicht ein
Bunte Mischung an Aufgaben
Sehr vielseitig
Vielseitig, direkte Arbeit am Patienten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bezirkskrankenhaus (BKH) Augsburg ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Du wirst nur mit Kollegen eingesetzt, mit denen du gar nicht kannst. Sage niemals mit wem du dich gut verstehst und mit wem nicht.
Anfangs top Dienstplan… und dann für die Tonne. Du wirst sogar teils im Urlaub angerufen, wegen Diensttauschwünschen der Kollegen.
Wünschenswert Auszeiten zu ermöglichen z.B. durch Ansammlung von 13. Gehalt und Auszahlung in 2 oder 3 monatiger Auszeit oder auch Sabatjahr ermöglichen
Spontan frei auch Mal möglich
Überstunden…. Überstunden und noch mehr Überstunden. Abfeiern ist unmöglich. Freie Urlaubsgestaltung ist kaum umsetzbar da schlichtweg kein Personal zur Verfügung steht. Sprich Urlaube müssen in „ruhigen Zeiten“ genommen werden also dann wenn kein Mensch in den Urlaub will
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Jegliche Fortbildungen und Teilnahme an Meetings und Konferenzen
Weiterbildungen werden im Haus angeboten.
Führungskräfte könnten selbst dahingehend im Unternehmen geschult werden.
Stationsleitungsstellen sind ohne Vitamin B nicht zu erhalten.
Genehmigte Weiterbildungen werden dir teilweise mit fadenscheinigen Gründen wieder genommen
sehr gute Aufstiegschancen
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Mitarbeiter kleinhalten.
