Bezirkskrankenhaus 

(BKH) 

Augsburg

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offnes und inkludierendes Verhalten, immer wieder coole Aktionen und Ausflüge, aktive und beeindruckende Chefs

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal ein wenig unorganisiert v.a Personalabteilung

Arbeitsatmosphäre

Sehr familiär

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Keine Gehaltserhöhung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Obstbäume

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft sich gegenseitig

Vorgesetztenverhalten

Immer hilfsbereit und ein offenes Ohr

Arbeitsbedingungen

Im Sommer sehr heiß ohne Klima

Kommunikation

Per Du mit allen Chefs, immer erreichbar

Interessante Aufgaben

Divers anpassbar

Arbeitsatmosphäre

Zusammenarbeit mit Stationen hat immer gut funktioniert.

Work-Life-Balance

Passt.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Kollegen untereinander gut.

Vorgesetztenverhalten

Man kann nicht auf den Stationen arbeiten, auf denen man gerne arbeiten möchte. Stattdessen wird man ohne vorherige Absprache von einer Station auf die nächste verschoben.

Kommunikation

Die Kollegen untereinander: gut.
Kommunikation mit Vorgesetztem ist schwierig.

Gehalt/Benefits

Noch niedriger geht das Gehalt nicht.

Work-Life-Balance

Wünschenswert Auszeiten zu ermöglichen z.B. durch Ansammlung von 13. Gehalt und Auszahlung in 2 oder 3 monatiger Auszeit oder auch Sabatjahr ermöglichen

Karriere/Weiterbildung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsstil
Stellenbemessung
Arbeiten wie in den 80ern
Zwanghafte Überbelegung

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter wieder wertschätzen
Nicht jedes verfügbare Bett auf biegen und brechen belegen
Arroganz und Ignoranz beenden

Arbeitsatmosphäre

Mach dein Dienst und trau dich ja nicht dich zu beschweren, fasst es gut zusammen

Image

Seit dem Wechsel in der Pflegedirektion zunehmend schlechter. Neue Mitarbeiter können kaum gewonnen werden da Schüler ihre negativen Erfahrungen in die Schulen tragen. Altgediente Mitarbeiter raten Interessierten offen und ehrlich davon ab ins Haus zu kommen

Work-Life-Balance

Überstunden…. Überstunden und noch mehr Überstunden. Abfeiern ist unmöglich. Freie Urlaubsgestaltung ist kaum umsetzbar da schlichtweg kein Personal zur Verfügung steht. Sprich Urlaube müssen in „ruhigen Zeiten“ genommen werden also dann wenn kein Mensch in den Urlaub will

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Bezahlung nach TVöD + Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen sonst nichts besonderes

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt exakt einen Mülleimer in den alles reinwandert

Kollegenzusammenhalt

Der einzige Lichtblick. Man schaut dass man wenigsten innerhalb der Pflegekräfte noch an einem Strang zieht. Leider wird dermaßene Spaltung von Seiten der Führungskräfte betrieben dass der Zusammenhalt auch weniger wird.

Vorgesetztenverhalten

Alles was nicht mindestens P12 ist wird gekonnt ignoriert! Wenn man sich erdreistet den Mund aufzumachen erhält man Drohungen dass arbeitsrechtliche Konsequenzen in Erwägung gezogen werden. Außer leere Versprechungen gibt’s nichts

Arbeitsbedingungen

Technisch Mitte der 80er stehengeblieben. Behandelt wird kaum nach modernen Standards. Insgesamt könnte man sagen die Aufteilung Schlafplätze zur Therapieplätze ist ca. 4/1. Zeitweise hat man das Gefühl in einer Obdachlosenunterkunft zu arbeiten da auf biegen und brechen eine Mindestbelegung erreicht werden soll.
Regelmäßige Angriffe von Patienten aufs Personal werden möglichst klein gehalten und unter den Teppich gekehrt

Kommunikation

Mittlerweile erhält man als einfacher Mitarbeiter ohne Führungsposition keinerlei Informationen mehr zu Prozessen die einen direkt betreffen

Interessante Aufgaben

Jeder Tag hält was neues parat. Monotonie kehrt nicht ein

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Weiter so!

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Nein, tägliche und transparente Coronainfo

Work-Life-Balance

Viele Arbeitszeitmodelle

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

P 8 im vergl. zu anderen die nur P 7 zahlen

Umgang mit älteren Kollegen

Alter speilt keine Rolle

Vorgesetztenverhalten

Neue Leitung

Arbeitsbedingungen

Alles neu, sehr gute Ausstattung

Kommunikation

Gerade jetzt in Coronazeiten

Interessante Aufgaben

Sehr vielseitig