Toller Arbeitgeber, super Betriebsklima. Tradition und moderne Dienstleistung unter einem Dach!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre Klima ist für mich persönlich die Grundlage des Arbeitsalltags. Es gefällt mir, wie schnell neue Mitarbeiter/innen integriert werden. Die Wertschätzung innerhalb der BKK Diakonie ist wirklich außerordentlich gut. Zudem ist es als Krankenkasse selten, dass man sich einer gewissen Zielgruppe widmet. Erfahrungsgemäß hat man als Krankenkasse "für jedermann" schnell sein Image verloren. Hier geht die BKK Diakonie erfolgreich ihren eigenen Weg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Klare Linien fehlen aufgrund der Betriebsgröße an einigen Stellen. So werden manche Aufgaben in Bereiche verteilt, die nicht genug Fachexpertise zur Bewältigung haben. Hier sind Fachkräfte an den richtigen Stellen notwendig.
Verbesserungsvorschläge
Das Thema Digitalisierung (speziell der digitale Posteingang) würde das Unternehmen wesentlich effizienter und agiler machen. Man ist bereits auf dem richtigen Weg, die ein oder andere Skepsis einzelner Mitarbeiter / Führungskräfte hemmen den Prozess jedoch zum Teil.
Arbeitsatmosphäre
Diakonie wird ebenfalls in der BKK gelebt. Sehr familiäre Atmosphäre. Man wird sehr herzlich aufgenommen und fühlt sich vom ersten Tag an als Teil eines Ganzen.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt täglich über das Intranet, schnelle Infos werden per Mail verteilt. Zudem gibt es mehrmals jährlich Mitarbeiterversammlungen.
Kollegenzusammenhalt
Einwandfrei kann man nur sagen! Eine "Dafür bin ich nicht zuständig"-Kultur gibt es nicht (bereits in anderem Unternehmen erlebt). Es wird auch teamübergreifend gearbeitet. Hier steht die Kasse als solche im Vordergrund.
Work-Life-Balance
Eine großzügige Gleitzeitregelung sorgt hier für die Möglichkeit, Familie und Beruf in Einklang zu bringen. Mit der wöchentlichen Wochenarbeitszeit liegt man leicht über dem Schnitt. Diese Regelung ist jedoch zeitlich begrenzt.
Vorgesetztenverhalten
Hier erfährt man vollste Rückendeckung in jeglicher Hinsicht sowie Hilfsbereitschaft und jederzeit ein offenes Ohr! In der Form bislang noch nicht erlebt, so wünscht man sich das!
Interessante Aufgaben
In der BKK Diakonie gibt es zahlreiche Aufgaben, denen man sich widmen kann. Man kann aktiv den Firmenerfolg mitgestalten. Dies gilt für Führungskräfte ebenso wie für Sachbearbeiter.
Gleichberechtigung
In der Führungsetage gibt es verhältnismäßig mehr Frauen. (werdende) Mütter haben die Möglichkeit, Job und Erziehung miteinander zu vereinbaren.
Umgang mit älteren Kollegen
Generell wird sehr wertschätzend mit allen Mitarbeitern umgegangen. Speziell von den älteren Kollegen kann man aufgrund langjähriger Berufserfahrung und der entsprechenden Expertise lernen. Auch Jubilare werden regelmäßig geehrt und somit wertschätzend behandelt. Hiervon kann sich manche Krankenkasse in OWL eine Scheibe von abschneiden.
Arbeitsbedingungen
Eine großzügige Gleitzeitregelung verknüpft mit einem guten Tarifvertrag sorgen für die nötige Basis. Flexibilität wird in der BKK Diakonie groß geschrieben. Wie bereits erwähnt liegt die Wochenarbeitszeit kassenübergreifend über dem Schnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Umweltbewusstsein muss von jedem einzelnen Mitarbeiter gelebt werden und genau DAS findet man bei der BKK Diakonie vor. Als Krankenkasse geht man verantwortungsvoll mit Ressourcen um. Einzig allein der finale Schritt in Richtung Digitalisierung und somit nahezu papierlosen Arbeiten steht noch aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehaltsniveau ist dank dem BKK-Tarif wirklich gut. Vor allem ist aber die betriebliche Altersvorsorge außerordentlich gut! (Vergleich zu meinem vorherigen Arbeitgeber: 500 % Steigerung)
Image
Diakonie ist drin, wo Diakonie drauf steht. Traditionelle Werte verbunden mit moderner Dienstleistung finden hier ein zu Hause. Eine Kasse mit Zielgruppe findet man heutzutage noch selten. Ein starkes Mitgliederwachstum und der Fokus auf Menschen in sozialen Berufen zeigen, dass die Unternehmenskultur funktioniert. Eine insgesamt sehr gute Bewertung auf jameda.de bestätigt dies mehrfach.
Karriere/Weiterbildung
Als Mitarbeiter hat man die Möglichkeit, sich in diverse Projekte einzubringen. Auch Seminare kann man hier in Absprache mit dem/der Vorgesetzten besuchen. Es wird wert darauf gelegt, dass jeder Mitarbeiter stets auf dem neuesten Stand der Dinge ist.