Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitenden vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Diensthandy
Firmenwagen
Essenszulage
Hund erlaubtGut am Arbeitgeber finde ich die freundliche und respektvolle Arbeitsatmosphäre, die offene Kommunikation im Team und die Möglichkeit, vielfältige und interessante Aufgaben zu übernehmen. Außerdem schätze ich, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wertgeschätzt werden und auf ihre Bedürfnisse geachtet wird.
Gutes Betriebsklima und tolle Kollegin und Kollegen
Die Zusammenarbeit im Führungskreis und mit meinen Teams. Die positive Grundeinstellung vieler meiner Mitarbeitenden. Auch wenn es mal schwierig ist, z.B. während einer Grippewelle alleine die Kundenbetreuung sicherstellen.
Chancen für einen beruflichen Aufstieg werden angeboten.
dass er viel bietet und Sachen aufnimmt?
Erst lässt man die Azubis ziehen, dann versacken fast alle wieder in viel Arbeit. Hat hier eigentlich überhaupt noch jemand einen wirklichen Plan?
Arbeitsbelastung zu hoch. Das Unternehmen wirkte in der Vergangenheit etwas „kopflos“ in Entscheidungen die getroffen wurden. Die Not der Mitarbeitenden wird nicht gesehen.
Mir sind keine nennenswerten Nachteile aufgefallen, ich bin insgesamt sehr zufrieden mit meinem Praktikum.
Dass, wenn er die Sachen aufnimmt, aber lange braucht, um sie umzusetzen
Viel warme Worte und wenig Konkretes
Potential nutzen was unter den Mitarbeitern vorhanden ist. Anerkennung der überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft der Mitarbeitenden sollte deutlich gemacht werden.
Es sollte sich jeder mal hinterfragen, warum dort so eine hohe Mitarbeiterfluktuation herrscht. Ich bereue meinen Weggang keine Sekunde!
den Umgang mit den Kollegen verbessern. Gleichberechtigung verbessern und mehr Verständnis zeigen.
Der Laden schrumpft und keiner weiß, wo‘s wirklich langgeht
Bitte einfach den Entgelttarifvertrag umsetzten
Der am besten bewertete Faktor von BKK Diakonie ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Alle wurden gleich behandelt und respektvoll angesprochen. Ich habe mich als Teil des Teams gefühlt
Viele weibliche Führungskräfte. Auch Quereinsteiger sind willkommen.
Frauen mit Potential werden gefördert.
ist in massen
Ist voll da.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BKK Diakonie ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Viele Versprechen wenig tatsächliche Umsetzung.
Per Mail werden regelmäßig Änderungen und neue Informationen weiter gegeben. Manchmal fühlt man sich von der Mail-Flut allerdings etwas erschlagen und es fällt schwer, die für einen selbst wichtigen Informationen zu filtern. Gelegentlich finden Meetings statt.
Leider herrscht oft mangelnde Transparenz zwischen Führungsebene und Mitarbeitern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Da es eine kleine Kasse ist mit einer übersichtlichen Anzahl an Mitarbeitern, kann natürlich nicht jeder hoch aufsteigen. Es kann sich aber jederzeit (soweit die Stelle frei ist) intern in andere Abteilungen beworben werden. Außerdem sind auch Fort- und Weiterbildungen möglich.
Entwicklungswünsche werden Ernst genommen und es gibt immer die Möglichkeit sich intern weiterzuentwickeln, wenn Mann die entsprechende Motivation zeigt.
Schulung und Weiterbildung sind möglich
sehr viele möglichekeiten
Seminare und Arbeit in Arbeits- und Projektgruppen werden ermöglicht. Die Kasse bildet auch Azubis aus. Weiterbildung in Richtung Führung ist weniger möglich, da es sich um eine kleine Kasse handelt, die derzeit wenig Bedarf an Führungskräften hat.
