BKK 

Herkules

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die BKK Herkules ist im allgemeinen ein sehr guter Arbeitgeber mit netten Kollegen. Der Gleitzeit, Traifvertrag und vieles mehr für die Mitarbeiter bietet. Natürlich gibt es in einzelnen Punkten Verbesserungspotenzial.

Verbesserungsvorschläge

Teilweise könnte an der Kommunikation in und zwischen den einzelnen Bereichen gearbeitet werden, hier ist definitiv noch Potenzial nach oben.

Arbeitsatmosphäre

In meinem Bereich sehr freundlich und meistens kollegial.

Image

Ich denke die BKK Herkules hat ein gutes Image. Unzufriedene Mitarbeiter gibt es in jedem Unternehmen.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen und die eigene Entwicklung werden unterstützt.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist gut, Luft nach oben ist natürlich vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Freundlich, auf Augenhöhe und Lösungsorientiert.

Kommunikation

Kommunikation im Team und mit Vorgesetzten ist immer freundlich und auf Augenhöhe. Der Informationsaustausch in und zwischen den Bereichen klappt leider nicht immer so gut.

Interessante Aufgaben

In meinem Bereich sehr abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In der Nachbetrachtung leider nichts Nennenswertes

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In der Probezeit gekündigt zu werden, ohne dafür einen Grund zu nennen, ist das Allerletzte! Wer sich so etwas ersparen will, fängt hier gar nicht erst an.

Verbesserungsvorschläge

Sollte nur junge Menschen einstellen, mit denen man noch machen kann, was man will. Für Menschen mit Rückrat oder Gewerkschaftsmitglieder gibt es bestimmt Alternativen zu diesem Arbeitgeber

Arbeitsatmosphäre

Nach außen "die große Gemeinschaft", hinter dem Rücken wird viel gelästert

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung wird nicht thematisiert, eine kleiner Mini-Eimer für den Plastikmüll, WC-Papier nicht aus Recyclingpapier, uralte Leuchstoffröhren an der Decke sind nur ein paar Beispiele, dass Umweltbewusstsein hier keine große Rolle spielt. Zum Sozialbewusstsein ist die Firma überhaupt nicht aufgefallen, daher auch nicht positiv.

Kollegenzusammenhalt

Solange man selber Vorteile daraus zieht, ansonsten nicht

Vorgesetztenverhalten

Unmöglich, ist der Erste, der bei Feiern geht, lächelt einem heute ins Gesicht und kündigt kurz darauf in der Probezeit, ohne den Grund zu nennen

Arbeitsbedingungen

Die Heizung pfeift pausenlos, keine Schreibtischlampen (erst selbst mitzubringen, dann wegen fehlenden Prüfzeichen von heute auf morgen verboten, ohne Lampen gestellt zu bekommen).

Kommunikation

Pseudo-Freundlich, wenn es darauf ankommt, wird nochnäsig entschieden, ob vom Vorstand oder von den "Führungskräften". Verbesserungsvorschläge am besten nicht unterbreiten, wenn es sich um "alltägliche" Dinge wie Formulierungen in Dokumentvorlagen handelt. Da reagiert die Teamleitung nach außen offen, an der Ehrlichkeit zweifele ich allerdings stark

Gehalt/Benefits

Achtung, hier wird man veralbert. Die Stelle hat eine Gehaltsbewertung, die man aber nicht bekommt, wenn man dies bei der Bewerbung nicht fordert. Nach dem Motto "was man fordert, bekommt man, mehr auch nicht..."?

Interessante Aufgaben

Ja, aber chaotisch. Stand der Digitalisierung um Jahre zurück, keine einheitliche Sachbearbeitung, Teamleiterin hat wenig Ahnung vom Fachbereich, macht aber auf wichtig mit Besprechungen und Meetings alle Nase lang

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Gleitzeitmodell

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mieser Führungsstil
2 Klassengesellschaft beim Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte müssen dringend in den Bereichen Sozialkompetenz und Kommunikation mit Mitarbeitern geschult werden. Neuen Mitarbeitern muss eine faire Bezahlung ermöglicht werden.

Arbeitsatmosphäre

Leider Sorgen dir Führungskräfte für ein sehr unangenehmes Arbeits- und Betriebsklima. Mitarbeiter werden regelrecht bespitzelt und gegeneinander ausgespielt.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten. Eine Karriere ist aufgrund der Betriebsgröße sehr überschaubar und nicht über Leistung möglich. Für den Aufstieg ist es sehr förderlich, immer mit der nächst höheren Stelle einer Meinung zu sein

Kollegenzusammenhalt

Vordergründig wird gut zusammen gearbeitet. Leider sind einige Kollegen jedoch Intrigant, was durch die Vorgesetzten stark gefördert wird

Vorgesetztenverhalten

Habe dort leider keine Führungskraft mit sozialen Kompetenzen erlebt. Fehler werden den Mitarbeitern nicht direkt mitgeteilt sondern für "günstige" Momente (zB Gehaltsverhandlung, Leistungsbeurteilung oä) aufgehoben. Entscheidungen der Führungskräfte werden grundsätzlich nicht begründet, Fehlentscheidungen werden bis zum bitteren Ende durchgezogen

Arbeitsbedingungen

EDV und Büroeinrichtung ist zweckmäßig. Leider sind die Büros nicht klimatisiert. Zu meiner Zeit war die E-Akte kein Thema und es wurde ausschließlich mit Papierakten gearbeitet

Kommunikation

Die Kommunikation auf der Teamebene funktioniert recht gut. Problemfälle werden untereinander besprochen und gelöst. Leider funktioniert die Kommunikation von ganz oben mehr schlecht als recht. Das Kunden vor den Mitarbeitern über Satzungsänderungen oder andere Angebote informiert wurden kam mehrmals in meiner Zeit vor

Gehalt/Benefits

Hier muss man klar unterscheiden: Langjährige Mitarbeiter erhalten ein überdurchschnittlich gutes Gehalt. Dieses ist allerdings für neue Mitarbeiter unerreichbar. Neue Mitarbeiter werden unterdurchschnittlich bezahlt. Gute Arbeitsleistungen führen leider nur zu mehr Arbeit aber nicht zu mehr Geld

Gleichberechtigung

Geschlecht, Religion oder sonstige Unterscheidungsmerkmale haben keine Auswirkung auf Personalentscheidungen.

Interessante Aufgaben

Dank eines breiten Aufgabengebietes ist die Arbeit sehr abwechslungsreich. Die Arbeitsverteilung ist leider nicht gut durchdacht. Entweder es liegt soviel Arbeit an, dass man Überstunden machen muss oder es ist zu wenig Arbeit da um die Regelarbeitszeit sinnvoll zu füllen. Eine ausgeglichene Arbeitsbelastung habe ich dort nie erlebt