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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BKK Landesverband Süd die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BKK Landesverband Süd
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BKK Landesverband Süd
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    133%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    133%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    100%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundlicher Umgang mit Kollegen und Führungskräften

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Informationen werden zügig weitergegeben

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sicherlich Abteilungsabhängig, insgesamt jedoch überall gegeben

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Home-Office eingeschränkt möglich. Flexible Arbeitszeiten. Ausgleich von Überstunden durch Freizeit.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt fair. Aber es gibt Luft nach oben.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr vielfältiger Aufgabenbereich mit ständigen gesetzlichen Änderungen.

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