Und sie wissen nicht immer was sie tun....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich pünktlich mein Gehalt bekomme, zwar nicht das richtige, aber ok.
7,5 Stunden bezahlt bekomme und nur 4 Stunden arbeiten muss
Im Winter gehen die Heizungen
Toilettennutzung ist kostenfrei
Kostenloses Zubereiten von Mahlzeiten möglich auf Arbeitszeit
Handynutzung erlaubt obwohl verboten
Private Telefonate erlaubt obwohl verboten
Serven im Internet erlaubt obwohl verboten
Das er sehr schnell auf negative Bewertungen reagiert!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider sind die Zeichen begrenzt
Verbesserungsvorschläge
Fusion
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre im "DU - Club", bei allen darunter sehr angespannt.
Kommunikation
Trotz unnötiger Seminare sehr schlecht. Naja vll. die falschen Leute, am falschen Platz. Im Großen und Ganzen wird im Haus nicht viel Wert auf Kommunikation gelegt...
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für sich, Zusammenhalt nur im "DU - Club".
Work-Life-Balance
erstaunlicherweise ok. Hierfür wird sich viel Zeit genommen. Die tägliche Arbeit steht nicht wirklich im Vordergrund.
Vorgesetztenverhalten
Dass der Chef der Chef ist, ist klar. Aber ist er oder sie eher Vorgesetzter oder eher Führungskraft? Der Unterschied hat gravierende Auswirkungen auf den Alltag und vor allem auf die Zukunft jedes Unternehmens: Vorgesetzte weisen an und kontrollieren – sie führen jedoch nicht. Doch ein Betrieb und seine Mitarbeiter wollen in die Zukunft geführt werden. Dazu benötigt es Führungskompetenz, die nicht mit der Beförderung in eine Position mit Personalverantwortung verliehen wird: Sie kann und muss erworben werden.
Wir haben Vorgesetzte, aber leider keine Führungskräfte!
Interessante Aufgaben
Das Interessante an den Aufgaben ist es immer wieder herauszufinden, was diese für einen Sinn ergeben. Frei nach dem Motto
Es muss nicht immer Sinn machen...
Gleichberechtigung
Geleichberechtigung = das Zugestehen von gleichen Rechten
Ich glaube mit dieser Definition hat man sich noch nicht wirklich auseinander gesetzt, aber die Hoffnung stirbt zuletzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Dürfen auf jeden Fall mal in Altersteilzeit gehen.
Arbeitsbedingungen
psychischer Druck für Kundenberater und Teamleiter
Paradies auf Erden für den "DU Club":
Firmenwagen, Vertrauensarbeitszeit, HomeOffice , Geschäftshandy, geschenkte Gleittage....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Weg hat begonnen.
Gehalt/Sozialleistungen
Prinzipiell ein guter Tarifvertrag an den der Arbeitgeber gebunden ist. (Zum Glück)
Leider wird er nicht immer korrekt angewendet. (Eingruppierung)
Image
"Wanderfit - Konzept" scheint bei den Versicherten zu greifen, viele wandern zu anderen Kassen ab. evtl. habe ich das Konzept auch falsch verstanden.
Karriere/Weiterbildung
mit wenig Qualifikation, fehlendem Fachwissen und der passenden Freizeitgestaltung (Bikertouren, Spaziergänge am Rhein und Irishpub besuchen) kann man es bis fast ganz nach oben schaffen. Keine lästigen Weiterbildungsmaßnahmen, keine Quälerei mit Fachliteratur notwendig.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
Ihre Kritik bezieht sich an vielen Stellen auf das Thema Führung und auf konkrete Rahmenbedingungen. Schade finden wir, dass Sie den Zusammenhalt zwischen den Kollegen mit „jeder kämpft für sich“ beschreiben. Bei Ihren Ausführungen zu Karriere und Weiterbildung können wir nicht einschätzen, warum Sie den Punkt zunächst eher negativ beschreiben und später mit 5 Sternen bewerten.
Wir laden Sie herzlich ein, uns in einem gemeinsamen Gespräch Ihr Feedback näher zu erläutern und Vorschläge zu finden, wie wir besser zusammenarbeiten können.
Herzliche Grüße
Andreas Lenz & Hans-Walter Schneider
Vorstandsvorsitzender & Vorstand