53 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr nette Kollegen. Kommen immer auf einen zu, falls etwas ist. Sind immer für einen da. Arbeitgeber an sich auch sehr gut.
Nette und hilfsbereite Kollegen. Vorstand sehr menschlich und gesprächsbereit
Manchmal sind Entscheidungen von Vorgesetzten nicht transparent. Das schafft Misstrauen und Ängste bei Mitarbeitern
Nicht nur Kundenbindung auch Mitarbeiterbindung
Teambildung könnte besser sein
Hier können sich sehr viele Körperschaften des öffentlichen Rechts eine Scheibe abschneiden. Die BKK Pfalz hat aus der Corona Pandemie ihre Lehren gezogen und schnell und unkompliziert die HomeOffice-Möglichkeit mit nur einem Präsenztag in der Woche geschaffen. Ein Wagnis, welches sich auszahlt!
Über die klassische Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten wird die Weiterbildung zum Krankenkassenfachwirt oder zum Fachwirt für Management und Führung an der BKK Akademie in Rotenburg angeboten.
Die BKK Pfalz steht und lebt für die Gleichberechtigung.
Guter Teamzusammenhalt / kollegiale Hilfestellung, wenn benötigt / überaus nette Kommunikation über alle Ebenen hinweg
Durch Gleitzeit und die Option zum mobilen Arbeiten lassen sich auch private Termine gut koordinieren und die Familie und Freizeit kommt nicht zu kurz.
freundschaftlicher Umgang / super Ergänzung
Ich kann mich auf ein offenes Ohr und Unterstützung stets verlassen
regelmäßiger Austausch im Team / notwendige Informationen werden rechtzeitig übermittelt
Es herrscht ein angenehmes Betriebsklima.
Das Image einer familienfreundlichen Familienkasse passt und das Motto wird intern auf jeden Fall gelebt.
Die BKK Pfalz ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber. Es gibt flexible Arbeitszeiten und Urlaub kann familienfreundlich geplant werden. Spontane freie Tage oder verkürzte Arbeitstage sind jederzeit möglich.
Es gibt immer Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildungen werden angeboten.
Faire Bezahlung mit Urlaubs-/Weihnachtsgeld und Sonderzahlungen. Zuschüsse zu Kinderbetreuung, Zuschüsse für ein Fitnessstudio.
Es wird auf umweltfreundliches Arbeiten geachtet.
Im Großen und Ganzen wird gut zusammen gearbeitet.
Offene, faire und ehrliche Kommunikation durch die Vorgesetzten.
Es ist alles auf dem neusten Stand und die Arbeitsmittel werden regelmäßig erneuert bzw. überprüft. In den Räumlichkeiten ist angenehmes Arbeiten möglich.
Eine offene Kommunikation ist gewünscht und wird zum größten Teil auch so praktiziert.
Frauen werden absolut gleichberechtigt behandelt. Problemloser Wiedereinstieg nach Elternzeit möglich.
Teilweise ist die Arbeitsaufteilung nicht nachvollziehbar und die Arbeitsbelastung hoch.
es gibt sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
man kann sowohl früher als auch später anfangen zu arbeiten
freundlich und hilfsbereit
eine sehr vielseitige Arbeit
offen und flexibel
mehr Werbung ! Wir könnten noch besser werden!
Das Arbeiten ist angenehm, Home-Office wird seit Corona angeboten, soll auch bleiben, :-)
da sollte dran gearbeitet werden
wird immer mehr ausgebaut!
Innerhalb unseres Teams perfekt; ein Geben und ein Neben
Kein Grund zur Klage!
Man kann über alles sprechen, Kommunikation im Team ist perfekt!
13 Gehälter, VWL,
Arbeitszeiten, Flexibilität, Gehaltszahlung mit allen sozialen Leistungen, Zentrale Lage
Persönlich bekannt als Aufstiegschance, ist kein moderater Führungsstil
Kommunikationsfluss zu allen Abteilungen, manche Mitarbeiter sind Gleicher als andere, weil Sie persönlich bekannt sind. Aufstiegschancen nach Kompetenz!
Arbeitsatmosphäre gut, Betriebsklima sollte vom Vorstand überdacht werden, siehe Gleichberechtigung unten.
Durchschnitt, subjektive Wahrnehmung des einzelnen Mitarbeiters
Jahresurlaub wird in den Abteilungen geplant, sodann problemlos möglich. Arbeitszeiten zum Arbeitsumfang angemessen.
Durchschnitt
Gehalt liegt über dem Tarif der öffentlichen Verwaltung, pünktliche Entlohnung, Spitzenklasse. Entsprechen die Löhne und Gehälter der Verantwortung? - siehe Punkt Gleichberechtigung-
Ist vorhanden und wird gelebt
Sehr gut
Ältere Kollegen mit Berufserfahrung werden überall gesucht, breites und tiefes Wissen ist hier vorhanden. Wertschätzung ist hier positiv und sollte weiter ausgebaut werden.
Konfliktfälle werden besprochen und versucht zu lösen. Entscheidungen werden den Mitarbeiter mitgeteilt und besprochen. Verbesserungsvorschläge werden gehört vom Vorgesetzen.
Liegen im Durchschnittlichen Bereich
Verbesserungswürdiger Informationsfluss, der bei allen zuständigen Abteilungen ankommt.
Manche Mitarbeiter sind Gleicher als andere, weil Sie persönlich bekannt sind. Aufstiegschancen stark davon abhängig. Frauen werden nicht benachteiligt.
Arbeitsbelastung ist immer von der persönlichen Stressresistenz des einzelnen Mitarbeiters abhängig. Arbeitsbereiche sind klar geregelt.
Funktionierendes Homeoffice
Gibt Betriebsrat viel zu viel Macht
Jeder Mitarbeiter sollte verpflichtend neue Mitglieder für die Kasse werben. Mit verbindlichen Zielvereinbarungen für ALLE Mitarbeiter*Innen
Der Anspruch auf Gleittage und Gleitzeit ermöglicht den Mitarbeiter sehr flexibel und individuell seine Arbeit einzuteilen. Mittlerweile ist das für viele selbstverständlich geworden. Wenn man aber mit anderen Arbeitgebern vergleicht, weiß man dieses Plus sehr zu schätzen. Für einen Großteil der Mitarbeiter wird aktuell Home Office angeboten. Auch nach der Corona Pandemie haben darauf viele Mitarbeiter weiterhin Anspruch.
Die BKK Pfalz arbeitet intensiv an einen transparenten Informationsfluss in alle Ebenen
So verdient kununu Geld.