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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BKK Pfalz die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BKK Pfalz
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BKK Pfalz
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    73%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    73%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Arbeitsatmosphäre

Teambildung könnte besser sein

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Hier können sich sehr viele Körperschaften des öffentlichen Rechts eine Scheibe abschneiden. Die BKK Pfalz hat aus der Corona Pandemie ihre Lehren gezogen und schnell und unkompliziert die HomeOffice-Möglichkeit mit nur einem Präsenztag in der Woche geschaffen. Ein Wagnis, welches sich auszahlt!

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Guter Teamzusammenhalt / kollegiale Hilfestellung, wenn benötigt / überaus nette Kommunikation über alle Ebenen hinweg

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Gleitzeit und die Option zum mobilen Arbeiten lassen sich auch private Termine gut koordinieren und die Familie und Freizeit kommt nicht zu kurz.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

freundschaftlicher Umgang / super Ergänzung

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann mich auf ein offenes Ohr und Unterstützung stets verlassen