Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BKK Pfalz die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 98 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
39 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre war grds. immer gut, man darf nie vergessen, dass man auch selber dafür verantwortlich ist!
In meiner Abteilung aber auch Teamübergreifend war die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen immer gut!
Die Kommunikation ist nicht nur eine Einbahnstraße, einiges muss man sich auch ab und an selber beschaffen, aber man bekommt die Infos die man zum täglichen Arbeiten hat immer rechtzeitig, durch Tools und digitale Lösungen (wenn man sie selber nutzt), hat man alles was man braucht! Fragen schadet niemanden und bringt auch jeden weiter ;)
Der Kollegenzusammenhalt ist super! Die BKK Pfalz ist eine große Familie.
Durch die 4 Tage Home-Office Lösung, kann man sein Privatleben gut in Einklang mit der Arbeit bringen!
Eine offene Kommunikation mit den Herausforderungen hilft ungemein, die Führungskräfte sind gewillt den Mitarbeitern auch immer unter die Arme zu greifen. Es gibt im Großen und Ganzen immer ein faires Miteinander! Ein Hierarchiedenken habe ich nicht wahrgenommen!
der "alte" und der neue Chef schaffen es Woche für Woche mich nicht nur zu motivieren, durch den ein oder anderen Scherz und auch eine Gewisse Toleranz, kommen alle Mitarbeitenden optimal in ihren Stärken zur Geltung.