"Traumfabrik"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kam überpünktlich. Es gab Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es war kein Plan erkennbar. "Erfolge" wurden gefeiert, obwohl wahrscheinlich kaum jemand wusste wie diese zustande kamen. Statistiken und deren Entstehung wurden nicht grundsätzlich hinterfragt.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzliche Strukturen schaffen und mit einem durchgehenden sowie effizienten Controlling arbeiten, das überhaupt Reaktionen zulässt. Orientierung an Werten.
Arbeitsatmosphäre
Eher rustikalerer Umgang untereinander und miteinander. Es war vieles erlaubt.
Kommunikation
Auf einen Dialog wurde kein Wert gelegt. Lautstärke ging über Inhalt.
Kollegenzusammenhalt
War in einzelnen Teams sicher gegeben.
Work-Life-Balance
Kam auf die Tätigkeit und den Vorgesetzten an, der mit dem Aufgabengebiet nicht unbedingt vertraut war und sich auch nicht damit beschäftigt hat.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter wurden auch schon mal vor der gesamten Abteilung bloßgestellt und belehrt. Vorgesetzte entschieden hier nach Sympathie. Ein respektvoller Umgang und eine professionelle Distanz waren nicht immer gegeben.
Interessante Aufgaben
Spannend, da nicht selten zuerst ausprobiert wurde. Schnelle Änderungen oder Anpassungen wurden nicht vorgenommen. Bestenfalls ein anderer Verantwortlicher bestimmt, der dann die Mitarbeiter fragte was sie eigentlich machen.
Gleichberechtigung
Schwer zu sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Zumindest diesen empfand ich als angemessen.
Arbeitsbedingungen
Aus meiner Sicht wurde vieles ausgereizt. Es kam darauf an, wie stark auf das eigene Recht gepocht wurde. Notwendige Anpassungen für einzelne Mitarbeiter wurden durch den Betriebsarzt unterstützt. Für die Bedingungen im Büro war anscheinend niemand zuständig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Habe ich nicht mitbekommen, ob es das gab.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundsätzlich absolut in Ordnung. Nur kam es auch vor, dass Mitarbeiter für die gleiche Tätigkeit unterschiedliche Gehaltsstufen bekamen. Hing wohl auch mit dem Wohlwollen einiger Vorgesetzten zusammen. Wurde aber wohl inzwischen geändert.
Image
Mein Eindruck war, dass dies keine hohe Priorität hatte.
Karriere/Weiterbildung
Auf Fachwissen wurde nicht der größte Wert gelegt.