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BKS 
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Unternehmenskultur

Leipzig

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BKS Steuerberatungsgesellschaft in Partnerschaft mbB die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BKS Steuerberatungsgesellschaft in Partnerschaft mbB
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BKS Steuerberatungsgesellschaft in Partnerschaft mbB
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nachdem in welchem Büro man sitzt und zu welchem Partner man gehört.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe mich nicht wohlgefühlt.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine positive Kommunikation und immer mit einem unguten Gefühl.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Klima ist aufgeschlossen und offen. Der Umgang ist wertschätzend und es wird auch viel gelacht. Weiterbildungskosten werden übernommen.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Normale Arbeitszeiten, branchenüblich. Freie Zeiteinteilung aufgrund notwendiger Erreichbarkeit für Mandanten und Behörden und zur Einhaltung von Terminen und Fristen nicht bedingungslos möglich. Termine wie Arzt oder Privates können problemlos wahrgenommen werden. Home Office ist auch möglich und wird teilweise in Anspruch genommen. Gleitzeitregelung vorhanden.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gemeinsame Aktivitäten werden unterstützt und eigene Ideen hierfür sind gerne gesehen. Man trifft sich auch außerhalb der Arbeit für Unternehmungen.

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