10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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Flexible Arbeitszeiten und internationales Team
Weiterbildung JA, Karriere Nein
Ich finde die Flexibilität und das Arbeitsgefüge in der Firma Nobelpreisträchtig.
Es könnte mehr Fachpersonal im Bereich der Datenanalyse geben, welches an der Weiterentwicklung der Methodik arbeitet. In diesem Bereich wird noch wenig getan.
Sehr heiter und tolerant.
Die Mitarbeiter sind sehr zufrieden. Das Unternehmen genießt einen guten Ruf in der Baubranche.
Weitgehend flexible Arbeitszeiten und keine Überstunden erwartet. Es wird viel Wert keinen übermäßigen Arbeitsdruck zu generieren
Investierte Zeit für Weiterbildung wird immer gern gesehen.
Für ein kleineres Unternehmen ist das Gehalt angebracht.
Wenn dies gewünscht ist, wird darauf eingegangen.
Regelmäßiges Team-Meeting und monatliche Aktivitäten in der Gruppe um den Zusammenhalt zu verbessern
Diskussionsbereiter und toleranter Arbeitgeber
Falls neue Soft- oder Hardware benötigt werden oder Arbeit an externe Mitarbeiter outgesourced werden soll, ist dies immer möglich.
Flache Hierarchien und der Vorgesetzte als immer ansprechbare Person
In der Umsetzung von innovativen Ideen sind den Mitarbeitern keine Grenzen gesetzt und die Arbeit ermöglicht Freiraum eigene Ideen einzubringen.
Die Atmosphäre auf der Arbeit ist sehr positiv.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist in meinen Augen der größte Pluspunkt in der Firma. Man fühlt sich sofort zu Beginn als Teil des Teams und man wird aktiv integriert.
Aufgrund einer sehr flachen Hierarchie ist lediglich der Geschäftsführer als tatsächlicher Vorgesetzter vorhanden. Der Geschäftsführer kümmert sich blendend um die Mitarbeiter, Fortbildungsmöglichkeiten werden angeboten und es wird einem dennoch ein eigener Freiraum zur Entfaltung geboten.
Die Kommunikation unter den Mitarbeitern sehe ich als sehr gut an.
Die Aufgaben sind vielfältig und spannend, sofern man sich grundlegend für die Bau(stoff)branche und Marktananalysen interessiert.
Kümmert sich stets um die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter und dass das Teamgefühl erhalten bleibt.
flache Hierarchien. Man kann sich stets weiterbilden und Aufgaben übernehmen, wofür man Interesse hat, und seine eigenen Ideen umsetzen. Sehr kollegialer Zusammenhalt innerhalb des Teams.
Nettes Team, nette Unternehmensleitung, die sofort zur Stelle ist, wenn Probleme auftauchen sollten. Die Mitarbeiter/innen könnnen eigenverantwortlich ihre Arbeiten erledigen, ohne das ständig von "oben" reingeredet wird, allerdings sind neue und geistig unflexible Mitarbeiter schnell überfordert, da sie es gewohnt sind, von oben ständig an- und geleitet zu werden. Deshalb sind hier bei B+L Marktdaten GmbH nur langfristig Mitarbeiter beschäftigt, die einen
Diplom- oder Masterabschluß haben und dieses wirkt sich
sehr wohltuend auf den Teamgeist aus. Die Organisation ist stark EDV lastig, auf paper-less Basis, hier finden sich nur Mitarbeiter zurecht, die sich in der EDV sehr gut auskennen,
low level Mitarbeiter werfen schnell das Handtuch, was sich positiv auf den Teamgeist auswirkt
Parkplatzsituation direkt in der City, Aufzug direkt in die Büroetage ziemlich langsam, Marmortreppe am Eingang ist bei Regen etwas
rutschig.
Es sollten nur Mitarbeiter eingestellt werden, die mit einem paper-less Büro auch umgehen können
Flexible Arbeitszeiten, interessante Betätigung, aufgeschlossenes freundliches Team, sehr nette Unternehmensleitung, die bei Problemen zuhört und hilft.
Parkplatzsituation wenn man mit dem Auto kommt,
Netter und korrekter Umgang miteinander
Parkplatzsuche
Sehr flache Hierarchien, state of the art equipment, interessante Aufgaben, usw.
So verdient kununu Geld.