Unprofessionell und unzuverlässig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Projekt selbst verdient an sich Unterstützung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Außerdem Projekt selbst effektiv fast alles.
Verbesserungsvorschläge
Der oder diejenige sollte seine komplette Persönlichkeit umkrempeln. So kann man keine Firma führen, schon gar nicht zum Erfolg. Spätestens beim ständigen Wechsel der Mitarbeiter sollte man aufmerksam werden. Diese kündigen hier reihenweise.
Arbeitsatmosphäre
Es ist stets ein Aufatmen zu spüren, wenn gewisse Personen nicht mehr im Raum sind. Die anfangs nette und kollegiale Atmosphäre hat sich stark zum Negativen entwickelt und birgt nur noch Stress und Manipulation.
Work-Life-Balance
Diese hängt stark vom Mitarbeiter ab. Manche haben sich dies erkämpft, andere sind gefühlt 7 Tage die Woche auf Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Weiterbildungen versprochen, diese erfolgen aber nie. Man wird vor ein System gesetzt und soll es sofort begreifen. Das wird dann als Weiterbildung bezeichnet.
Gehalt/Benefits
Man bekommt den Mindestlohn, Überstunden werden nicht ausbezahlt, wenn man kündigt heißt es nur, man hätte diese nie geleistet. In der Stellenbeschreibung wird von Gewinnbeteiligung gesprochen, diese gibt es überhaupt nicht und ist auch noch bei keinem Mitarbeiter erfolgt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden Versprechungen gemacht, die nicht gehalten werden. Es wird trotz gegenteilige Aussagen fast nur in China produziert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist absolut nicht gewünscht, es wird bewusst dagegen intrigiert und daher ist es nach und nach schwieriger geworden.
Vorgesetztenverhalten
Kundenanliegen werden weggeschoben, Mitarbeiter Anliegen werden wenig bis gar nicht registriert. Vorab getroffene Versprechungen werden nicht eingehalten. Es wird sich mit fremden Federn geschmückt.
Arbeitsbedingungen
Leider völlig unmöglich. Wie bereits oben zusammen gefasst wird Arbeit nicht gewürdigt, es wird unzuverlässig gehandelt und teilweise auch gelogen.
Kommunikation
Es werden bewusst Informationen zurückgehalten. Manche Mitarbeiter erhalten die einen, andere Mitarbeiter die anderen Informationen. Diese unterscheiden sich dann wieder noch mal untereinander. Außerdem werden Termine generell nicht eingehalten, manche müssen zu Vorstellungsgesprächen mehrfach erscheinen, bevor diese überhaupt durchgeführt werden.
Gleichberechtigung
Es sind bedenkliche Äußerungen bezüglich Minderheiten gefallen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind teilweise sehr vielfältig, was allerdings nur daran liegt, dass zu wenig Leute eingestellt werden und eine Person die Aufgaben von vier Personen übernehmen muss.