Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
So gut wie alles.
Aus meiner Zeit im Büro kann ich nur positives berichten. Die Atmosphäre im gesamten Team ist positiv und kollegial. Aktuell befinden sich die meisten Mitarbeiter im Homeoffice, wodurch die Arbeitsatmosphäre leidet. Die ist jedoch der aktuellen Gesundheitslage geschuldet und kann dem Arbeitgeber nicht vorgeworfen werden.
Alles in allem ist die Außenwahrnehmung des Unternehmens sicherlich positiv. Auch bei den Mitarbeitern wird das Unternehmen geschätzt und hat eine gute Reputation.
Man arbeitet in aller Regel nur die vertraglich festgelegten Arbeitsstunden. Überstunden sollen möglichst nicht gemacht werden und fallen in der Regel auch nicht an. Die Aufteilung der Arbeitszeiten kann in Absprache mit den Managern sehr flexibel gestaltet werden. Das spontane Verschieben von Stunden ist häufig möglich, wenn diese zu einem späteren/früheren Zeitpunkt vor-/nachgearbeitet werden.
Das Unternehmen ermöglicht es sich privat weiterzubilden indem es sich an Studien-/Schulungskosten beteiligt und Arbeitszeiten flexibel an individuelle Bedürfnisse anpasst. Intern werden Trainings und Weiterbildungen angeboten.
Das Gehalt ist angemessen aber nicht überragend. Innerhalb der Branche ist das Gehalt sicherlich durchschnittlich bis überdurchschnittlich einzuordnen. Weihnachtsgeld oder Gehaltszuschläge für Wochenendarbeit und Feiertagsarbeit gibt es leider nicht. Dafür erhält man am Jahresende jedoch eine Gewinnbeteiligung in der Form einer Einmalzahlung.
Nachhaltiges Arbeiten wird groß geschrieben und liegt wahrscheinlich auch in der Natur einer Mitfahrplattform.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist großartig. Jeder hilft dem anderen aus, wenn nötig. Der Teamgeist wird durch regelmäßig stattfindende Team-Events gestärkt und aufrecht erhalten.
Der Altersdurchschnitt ist sehr niedrig. Viele ältere Mitarbeiter gibt es nicht. Alter und Erfahrung wird wertgeschätzt.
Die Vorgesetzten agieren stets respektvoll auf der selben Augenhöhe. Das beginnt beim direkten Vorgesetzten und endet im Top-Management. Die individuelle Entwicklung der Mitarbeiter ist wichtig und die Performance wird in regelmäßigen One-on-Ones ausgewertet.
Wenn man sich nicht im Homeoffice befindet, dann arbeitet man in einem Co-Working Space. Ein eigenes Büro gibt es in Berlin leider nicht, aber die angemieteten Büroräume ermöglichen ein angenehmes arbeiten.
Es wird großer Wert auf die Kommunikation zwischen einzelnen Kollegen und Abteilungen gelegt. Meetings sind in der Regel produktiv. Es herrscht ein guter und offener Austausch. Man fühlt sich stets informiert.
In meiner Zeit beim Unternehmen habe ich keine Diskriminierung in irgendeiner Art wahrgenommen, weder bei mir, noch bei Kollegen. Die faire Behandlung aller Mitarbeiter wird groß geschrieben.
Die Aufgaben können teilweise repetitiv sein. Dennoch wird darauf geachtet, dass man vielseitig einsetzbar bleibt. Man bekommt Verantwortung übertragen und hat die Möglichkeit an persönlichen Projekten zu arbeiten.
- offene klare Kommunikation
- AG stockt Kurzarbeitergeld auf 80% auf, für Mitarbeiter mit geringerem Jahresgehalt sogar auf 100%
- Firma bietet viele Angebote während der CoronaKrise (Kurse, Weiterbildung, etc.)
Eigentlich bekommen wir jegliche Unterstützung, die wir brauchen
Zu Recht ein sehr gutes Image bei den Nutzern
flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelungen (auch außerhalb 'Corona :)), sehr großzügige Regelung zur Rufbereitschaft
Sehr viele Umweltaktionen
Altersdurchschnitt dürfte zwar so um die 30 liegen, aber es gibt auch ältere Kollegen. Konnte keinen Unterschied im Umgang feststellen. Die Firma achtet sehr auf Vielfalt in jeglicher Hinsicht
Nix zu meckern!
Eigentlich gut, nur das Büro im Betahaus in Berlin ist wirklich Mist!
Es wird regelmäßig und offen kommuniziert
Es war ein toller Zusammenhalt unter dem kleinen Team. Ich vermisse sie noch immer. Auch die Einladungen nach Paris waren toll. Es herrscht viel Respekt und interkultureller Austausch unter allen internationalen Kollegen.
Es wird wenig auf die gehört, die wirklich konstruktive Kritik geäussert haben. Ab und an bekam ich das Gefühl, dass da mehr Schein als Sein ist.
Bessere Plattform erstellen. Die App und Desktopversion ist absolut schrecklich. Stellt mehr Programmierer ein oder holt euch jemanden ins Boot, der weiß wie eine Plattform zu funktionieren und auszusehen hat.
Wirkliche Aufstiegschancen gab es nicht. Zumindest nicht für Deutschland und wenn wurde man ständig hingehalten.
Es kam auf den jeweiligen Vorgesetzten an.
Es gab wöchentliche Meetings aus Paris in denen alle Neuigkeiten erklärt wurden.
Eine 40-Stunden-Kraft hat 2€ mehr pro Stunde bekommen, während jemand mit weniger Stunden für den ein und dieselben Arbeitsumfang weniger Geld erhielt.
Wenn man mal die Bereiche machen durfte, die einen interessieren.
alles bis auf das Büro
neues Büro finden!!
alle im Team sind sehr hilfsbereit, auch wenn viel zu tun ist, ist die Stimmung gut
na ja, Start-Up im neuen Business-Umfeld, da gibt es schon viel zu tun.
bin noch nicht so lange dabei, daher stellt sich gerade die Frage nach weiterer Karriere nicht. Es gibt aber regelmäßige Veranstaltungen und wenn man sieht, wie sich die Kollegen weiterentwickelt haben, bin ich zuversichtlich
klar, mehr geht immer! :)
Grundsätzlich bewegt sich das gesamte Unternehmen in einem Umfeld, das von hohem Umweltbewußtsein geprägt ist (Carsharing, etc.) Zusätzlich gibt es freie Tage für Umweltaktivitäten
auch wenn das Team-Durchschnittsalter wahrscheinlich eher unter 40 liegt, gibt es auch Kollegen jenseits der 50. Eingestellt wird nach Qualifikation
man kann jederzeit selbst den GF ansprechen
das (interim) Shared Office ist wirklich schlecht. Platz ist Mangelware, Meetingräume sind schlecht zu bekommen.
wöchentliches 360 Meeting mit allen Mitarbeitern (selbst Werkstudenten), beim dem jeder aus seinem Bereich berichtet, regelmäßige CEO Updates aus Frankreich.
habe keinen Unterschied feststellen können
das ist das große Plus, das Aufgabengebiet ist so vielfältig und man kann in kurzer Zeit enorm viel umsetzen
kritisieren aber oftmals zu sehr und unter der gürtellinie
krotisieren.. wird schnell laut und persönlich.. lässt die angestellten viel zu lanhe arbeiten.. kleiner lohn für viel Arbeit
freundlicher zum personal und kunden.. mehr verständniss
nicht so toll
- Das Team
- Die professionelle Arbeit
- Die Unternehmenskultur
Internationale Arbeitsatmosphäre,
Motiviertes, sehr talentiertes Team,
Wir-Gefühl,
Transparente Entscheidungen des Managements,
Interessante, herausfordernde Aufgaben,
Freiheit bei der Ausführung der Aufgaben
Start Up Atmosphäre mit tollen Kollegen im Hamburger Büro sowie im HQ Paris. Viel Selbstverantwortung und Flexibilität helfen einem zu wachsen und viel viel viel Neues zu lernen :)
Tolle, moderne Arbeitsatmosphäre.
Positiv und entspannt
Es wird durchweg mehr als 40-Stunden gearbeitet
Durchweg kollegial, flache Hierarchien stärken das Wir-Gefühl
Tolle Räume mit Dachterasse
Durch die geringe Größe des Teams kann man schnell in andere Bereiche des Unternehmens reinschauen.
BlaBlaCar ist erst seit 2013 in Deutschland, im Team herrscht daher noch richtiges Start-up Feeling. Man kann viel ausprobieren, selbst Projekte zu starten und Ideen einbringen.
Highlight ist aber das internationale Umfeld. Der tägliche Kontakt zu Kollegen am Hauptsitz Paris und zu anderen internationalen Teams macht Spaß und der Erfahrungsaustausch funktioniert wirklich gut. Außerdem kann man einmal im Jahr einen „Austausch“ machen und eine Woche lang von einem anderen Büro aus arbeiten (Paris, Madrid, Mailand, London, Warschau)
Junges Team, viele sind erste seit Kurzem dabei, sehr angenehm, mit so motivierten Kollegen zu arbeiten.
Für ein Start-up ganz gut aber Arbeitszeiten einer Behörde gibt es nicht.
Häufige Besuche von Konferenzen
u.A. kostenloses Mitfahren auf www.blablacar.de.
Im Moment gibt es noch keine Kollegen über 45.
Die regelmäßige Kommunikation mit den internationalen Teams ermöglicht einen sehr guten Erfahrungsaustausch.
Eigene Ideen sind immer willkommen. Es wird einem leicht gemacht, neue Projekte zu starten und einfach mal etwas auszuprobieren.
So verdient kununu Geld.