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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 24 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 24 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    84%84
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    79%79
  • HomeofficeHomeoffice
    79%79
  • InternetnutzungInternetnutzung
    68%68
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • CoachingCoaching
    26%26
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • KantineKantine
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

So gut wie alles.
Bewertung lesen
Es war ein toller Zusammenhalt unter dem kleinen Team. Ich vermisse sie noch immer. Auch die Einladungen nach Paris waren toll. Es herrscht viel Respekt und interkultureller Austausch unter allen internationalen Kollegen.
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alles bis auf das Büro
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kritisieren aber oftmals zu sehr und unter der gürtellinie
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- Das Team
- Die professionelle Arbeit
- Die Unternehmenskultur
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es wird wenig auf die gehört, die wirklich konstruktive Kritik geäussert haben. Ab und an bekam ich das Gefühl, dass da mehr Schein als Sein ist.
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krotisieren.. wird schnell laut und persönlich.. lässt die angestellten viel zu lanhe arbeiten.. kleiner lohn für viel Arbeit
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bessere Plattform erstellen. Die App und Desktopversion ist absolut schrecklich. Stellt mehr Programmierer ein oder holt euch jemanden ins Boot, der weiß wie eine Plattform zu funktionieren und auszusehen hat.
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neues Büro finden!!
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freundlicher zum personal und kunden.. mehr verständniss
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von BlaBlaCar ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist großartig. Jeder hilft dem anderen aus, wenn nötig. Der Teamgeist wird durch regelmäßig stattfindende Team-Events gestärkt und aufrecht erhalten.
5
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Kommt sicherlich aufs Team an, jedoch wurde ich stets mit offenen Armen empfangen und weitergeholfen, wenn ich Fragen oder Probleme hatte.
5
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Durchweg kollegial, flache Hierarchien stärken das Wir-Gefühl
5
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Ein super Team mit einem klasse Wir-Gefühl. Dazu der internationale Fokus und Erfahrungsaustausch.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BlaBlaCar ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Eine 40-Stunden-Kraft hat 2€ mehr pro Stunde bekommen, während jemand mit weniger Stunden für den ein und dieselben Arbeitsumfang weniger Geld erhielt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Das Unternehmen ermöglicht es sich privat weiterzubilden indem es sich an Studien-/Schulungskosten beteiligt und Arbeitszeiten flexibel an individuelle Bedürfnisse anpasst. Intern werden Trainings und Weiterbildungen angeboten.
5
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Wirkliche Aufstiegschancen gab es nicht. Zumindest nicht für Deutschland und wenn wurde man ständig hingehalten.
2
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In den lokalen Teams ist es schwer weiterzukommen, im HQ in Paris sieht es schon anders aus.
4
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bin noch nicht so lange dabei, daher stellt sich gerade die Frage nach weiterer Karriere nicht. Es gibt aber regelmäßige Veranstaltungen und wenn man sieht, wie sich die Kollegen weiterentwickelt haben, bin ich zuversichtlich
4
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Häufige Besuche von Konferenzen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Gehälter

79%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 19 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kundenberater:in3 Gehaltsangaben
Ø27.000 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BlaBlaCar
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BlaBlaCar
Branchendurchschnitt: Internet
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