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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
So gut wie alles.
Es war ein toller Zusammenhalt unter dem kleinen Team. Ich vermisse sie noch immer. Auch die Einladungen nach Paris waren toll. Es herrscht viel Respekt und interkultureller Austausch unter allen internationalen Kollegen.
kritisieren aber oftmals zu sehr und unter der gürtellinie
alles bis auf das Büro
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird wenig auf die gehört, die wirklich konstruktive Kritik geäussert haben. Ab und an bekam ich das Gefühl, dass da mehr Schein als Sein ist.
krotisieren.. wird schnell laut und persönlich.. lässt die angestellten viel zu lanhe arbeiten.. kleiner lohn für viel Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Bessere Plattform erstellen. Die App und Desktopversion ist absolut schrecklich. Stellt mehr Programmierer ein oder holt euch jemanden ins Boot, der weiß wie eine Plattform zu funktionieren und auszusehen hat.
freundlicher zum personal und kunden.. mehr verständniss
neues Büro finden!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von BlaBlaCar ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist großartig. Jeder hilft dem anderen aus, wenn nötig. Der Teamgeist wird durch regelmäßig stattfindende Team-Events gestärkt und aufrecht erhalten.
Kommt sicherlich aufs Team an, jedoch wurde ich stets mit offenen Armen empfangen und weitergeholfen, wenn ich Fragen oder Probleme hatte.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BlaBlaCar ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Eine 40-Stunden-Kraft hat 2€ mehr pro Stunde bekommen, während jemand mit weniger Stunden für den ein und dieselben Arbeitsumfang weniger Geld erhielt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Unternehmen ermöglicht es sich privat weiterzubilden indem es sich an Studien-/Schulungskosten beteiligt und Arbeitszeiten flexibel an individuelle Bedürfnisse anpasst. Intern werden Trainings und Weiterbildungen angeboten.
In den lokalen Teams ist es schwer weiterzukommen, im HQ in Paris sieht es schon anders aus.
bin noch nicht so lange dabei, daher stellt sich gerade die Frage nach weiterer Karriere nicht. Es gibt aber regelmäßige Veranstaltungen und wenn man sieht, wie sich die Kollegen weiterentwickelt haben, bin ich zuversichtlich
Wirkliche Aufstiegschancen gab es nicht. Zumindest nicht für Deutschland und wenn wurde man ständig hingehalten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BlaBlaCar wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet BlaBlaCar besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte).
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BlaBlaCar als eher modern.
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BlaBlaCar
Branchendurchschnitt: Internet
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Offen und transparent informieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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