Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
KantineSo gut wie alles.
Es war ein toller Zusammenhalt unter dem kleinen Team. Ich vermisse sie noch immer. Auch die Einladungen nach Paris waren toll. Es herrscht viel Respekt und interkultureller Austausch unter allen internationalen Kollegen.
kritisieren aber oftmals zu sehr und unter der gürtellinie
alles bis auf das Büro
- Das Team
- Die professionelle Arbeit
- Die Unternehmenskultur
Es wird wenig auf die gehört, die wirklich konstruktive Kritik geäussert haben. Ab und an bekam ich das Gefühl, dass da mehr Schein als Sein ist.
krotisieren.. wird schnell laut und persönlich.. lässt die angestellten viel zu lanhe arbeiten.. kleiner lohn für viel Arbeit
Bessere Plattform erstellen. Die App und Desktopversion ist absolut schrecklich. Stellt mehr Programmierer ein oder holt euch jemanden ins Boot, der weiß wie eine Plattform zu funktionieren und auszusehen hat.
freundlicher zum personal und kunden.. mehr verständniss
neues Büro finden!!
Der am besten bewertete Faktor von BlaBlaCar ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist großartig. Jeder hilft dem anderen aus, wenn nötig. Der Teamgeist wird durch regelmäßig stattfindende Team-Events gestärkt und aufrecht erhalten.
Kommt sicherlich aufs Team an, jedoch wurde ich stets mit offenen Armen empfangen und weitergeholfen, wenn ich Fragen oder Probleme hatte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BlaBlaCar ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Eine 40-Stunden-Kraft hat 2€ mehr pro Stunde bekommen, während jemand mit weniger Stunden für den ein und dieselben Arbeitsumfang weniger Geld erhielt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Unternehmen ermöglicht es sich privat weiterzubilden indem es sich an Studien-/Schulungskosten beteiligt und Arbeitszeiten flexibel an individuelle Bedürfnisse anpasst. Intern werden Trainings und Weiterbildungen angeboten.
Wirkliche Aufstiegschancen gab es nicht. Zumindest nicht für Deutschland und wenn wurde man ständig hingehalten.
In den lokalen Teams ist es schwer weiterzukommen, im HQ in Paris sieht es schon anders aus.
bin noch nicht so lange dabei, daher stellt sich gerade die Frage nach weiterer Karriere nicht. Es gibt aber regelmäßige Veranstaltungen und wenn man sieht, wie sich die Kollegen weiterentwickelt haben, bin ich zuversichtlich
