4 von 19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
So gut wie alles.
Aus meiner Zeit im Büro kann ich nur positives berichten. Die Atmosphäre im gesamten Team ist positiv und kollegial. Aktuell befinden sich die meisten Mitarbeiter im Homeoffice, wodurch die Arbeitsatmosphäre leidet. Die ist jedoch der aktuellen Gesundheitslage geschuldet und kann dem Arbeitgeber nicht vorgeworfen werden.
Alles in allem ist die Außenwahrnehmung des Unternehmens sicherlich positiv. Auch bei den Mitarbeitern wird das Unternehmen geschätzt und hat eine gute Reputation.
Man arbeitet in aller Regel nur die vertraglich festgelegten Arbeitsstunden. Überstunden sollen möglichst nicht gemacht werden und fallen in der Regel auch nicht an. Die Aufteilung der Arbeitszeiten kann in Absprache mit den Managern sehr flexibel gestaltet werden. Das spontane Verschieben von Stunden ist häufig möglich, wenn diese zu einem späteren/früheren Zeitpunkt vor-/nachgearbeitet werden.
Das Unternehmen ermöglicht es sich privat weiterzubilden indem es sich an Studien-/Schulungskosten beteiligt und Arbeitszeiten flexibel an individuelle Bedürfnisse anpasst. Intern werden Trainings und Weiterbildungen angeboten.
Das Gehalt ist angemessen aber nicht überragend. Innerhalb der Branche ist das Gehalt sicherlich durchschnittlich bis überdurchschnittlich einzuordnen. Weihnachtsgeld oder Gehaltszuschläge für Wochenendarbeit und Feiertagsarbeit gibt es leider nicht. Dafür erhält man am Jahresende jedoch eine Gewinnbeteiligung in der Form einer Einmalzahlung.
Nachhaltiges Arbeiten wird groß geschrieben und liegt wahrscheinlich auch in der Natur einer Mitfahrplattform.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist großartig. Jeder hilft dem anderen aus, wenn nötig. Der Teamgeist wird durch regelmäßig stattfindende Team-Events gestärkt und aufrecht erhalten.
Der Altersdurchschnitt ist sehr niedrig. Viele ältere Mitarbeiter gibt es nicht. Alter und Erfahrung wird wertgeschätzt.
Die Vorgesetzten agieren stets respektvoll auf der selben Augenhöhe. Das beginnt beim direkten Vorgesetzten und endet im Top-Management. Die individuelle Entwicklung der Mitarbeiter ist wichtig und die Performance wird in regelmäßigen One-on-Ones ausgewertet.
Wenn man sich nicht im Homeoffice befindet, dann arbeitet man in einem Co-Working Space. Ein eigenes Büro gibt es in Berlin leider nicht, aber die angemieteten Büroräume ermöglichen ein angenehmes arbeiten.
Es wird großer Wert auf die Kommunikation zwischen einzelnen Kollegen und Abteilungen gelegt. Meetings sind in der Regel produktiv. Es herrscht ein guter und offener Austausch. Man fühlt sich stets informiert.
In meiner Zeit beim Unternehmen habe ich keine Diskriminierung in irgendeiner Art wahrgenommen, weder bei mir, noch bei Kollegen. Die faire Behandlung aller Mitarbeiter wird groß geschrieben.
Die Aufgaben können teilweise repetitiv sein. Dennoch wird darauf geachtet, dass man vielseitig einsetzbar bleibt. Man bekommt Verantwortung übertragen und hat die Möglichkeit an persönlichen Projekten zu arbeiten.
Sehr gut - sowohl im deutschen Team als auch in der Zentrale in Paris habe ich mich immer sehr wohl gefühlt.
Arbeitszeiten sind einigermaßen flexibel, Homeoffice war nie ein Problem.
In den lokalen Teams ist es schwer weiterzukommen, im HQ in Paris sieht es schon anders aus.
Kommt sicherlich aufs Team an, jedoch wurde ich stets mit offenen Armen empfangen und weitergeholfen, wenn ich Fragen oder Probleme hatte.
Es gibt wenig Kollegen, die älter als 40 sind.
Perfekt - mein Chef war immer für mich da und hat mich stets gefördert.
Das Hamburger Büro war eins der besten Büros, die man sich vorstellen konnte. Das in Berlin kann leider nicht mithalten.
Es gibt wöchentliche Check-Ins mit dem direkten Manager, den internationalen Kollegen und ein CEO-Update.
Tolle, moderne Arbeitsatmosphäre.
Positiv und entspannt
Es wird durchweg mehr als 40-Stunden gearbeitet
Durchweg kollegial, flache Hierarchien stärken das Wir-Gefühl
Tolle Räume mit Dachterasse
Durch die geringe Größe des Teams kann man schnell in andere Bereiche des Unternehmens reinschauen.
Das Image ist aus meinen Erfahrungen her ein sehr positives. Vor allem international erhält BlaBlaCar viel Aufmerksamkeit, da es sich zum Ziel setzt ein europäisches Streckennetz zu bilden und somit ein einfaches Reisen im Euro-Raum ermöglicht.
Durch die tolle Unterstützung der Teammitglieder ist es ohne weiteres möglich am Stück zu entspannen, da man sich voll und ganz aufeinander verlassen kann.
Ein super Team mit einem klasse Wir-Gefühl. Dazu der internationale Fokus und Erfahrungsaustausch.
Alles auf dem neuesten Stand der Technik.
Die Kommunikation ist direkt und ohne Ausschweifungen. Jeder weiß, wohin die Reise geht.
Die Hierarchien sind wie in jedem start-up flach und ermöglichen somit jedem Mitarbeiter Gestaltungsfreiräume.