Black Flag Agency als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
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Wer wir sind
Black Flag ist eine Performance-Marketing-Agentur mit Sitz in München. Wir verstehen uns als Growth Engine: Wir konzipieren, bauen und orchestrieren digitales Wachstum aus einer Hand – mit Performance als operativem Herzstück, Strategy und Data als methodischer Basis und KI als Operating-Layer. Unsere Kunden reichen von Konzernen über digitale Mittelständler bis zu Scale-ups in oder vor einer Wachstumsphase, etwa in Health-Tech, Energy, Insurance, Telco, Automotive, Premium Consumer und B2B SaaS. Ein senioriges Kernteam führt jedes Mandat, ergänzt um ein kuratiertes Partnernetzwerk. Wir arbeiten hypothesenbasiert statt nach Bauchgefühl, hybrid mit Beratung vor Ort in München und Channel-Operations für DACH und Europa.
Produkte, Services, Leistungen
Unsere Growth Engine verbindet vier Layer: eine methodische Basis aus Strategy, Data und KI; Performance-Channels wie Paid Search, Paid Social, LinkedIn, ABM, E-Mail-Marketing und Microsoft Ads; Operations wie Tracking, Attribution, CRM-Integration und Reporting; sowie einen strategischen Wrap aus Brand und Creative. Zu unseren Services zählen Performance PR als Signature-Leistung, SEO und GEO, Mediaplanung und Budget-Steuerung, B2B Lead Generation, KI im Marketing, Daten und Analytics, Marketing Automation, Tech und Tracking sowie CRO. Jedes Mandat beginnt mit einem Wachstums-Audit, gefolgt von Roadmap und Growth Case. Wir sind offizieller Partner der führenden Ad- und Tech-Plattformen. Der Nutzen: planbares Wachstum, verantwortet bis in die Sales-Pipeline.
Perspektiven für die Zukunft
Black Flag setzt konsequent auf KI als Operating-Layer – in Kampagnensteuerung, Lookalike-Modellierung, Creative-Iteration und vor allem in der Sichtbarkeit von Marken in KI-generierten Antworten. Mit GEO, LLM Brand Tracking und frühem Zugang zu neuen Ad-Plattformen wie ChatGPT Ads baut die Agentur Kompetenz in Feldern auf, in denen Kaufentscheidungen künftig getroffen werden, bevor Menschen vergleichen. Wer bei Black Flag arbeitet, gestaltet diese Entwicklung von Anfang an mit und lernt, Strategie, Daten, Channels und CRM als ein System zu denken. Geografisch steuert die Agentur ihre Mandate von München aus quer durch DACH und Europa und wächst über ein eingespieltes Spezialisten-Netzwerk.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Diensthandy
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
Was Black Flag Agency über Benefits sagt
Black Flag hält den Einstieg bewusst einfach: kein Bewerbungsportal, kein Formular-Marathon, Unterlagen per E-Mail, schnelle und persönliche Antwort. Viele Rollen sind remote möglich, das Office liegt zentral in München – wer Nähe zu Team, Daten und Kunden sucht, findet sie dort. Fachlich profitierst du von einem seniorigen Kernteam, das strategische Verantwortung und operative Umsetzung in denselben Händen hält: Du lernst Growth als System, nicht als einzelnen Kanal. Wer neu im Performance Marketing startet, kann über ein strukturiertes Traineeship einsteigen. Und weil KI, GEO und LLM-Sichtbarkeit bei uns tägliche Praxis sind, baust du Kompetenzen auf, die der Markt gerade erst zu suchen beginnt.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei Black Flag zählt die Zahl vor dem Adjektiv. Wir arbeiten hypothesenbasiert statt nach Bauchgefühl, und jede Entscheidung wird an der Pipeline gemessen – nicht am Lead, sondern am qualifizierten Termin. Das bedeutet echte Verantwortung: Du vertrittst Ergebnisse selbst vor Kunden, von Konzernen bis Scale-ups, quer durch DACH und Europa. Das Team ist klein, senior und ohne lange Abstimmungsketten; jeder Teil der Growth Engine hat jemanden, der ihn führt, und alle arbeiten am selben Mandat. Strategie, Daten, Channels, Tracking und CRM greifen ineinander – wer hier arbeitet, denkt Wachstum als ein System und gestaltet mit, wie KI dieses System verändert.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Bei Black Flag arbeitest du an Wachstum als System, nicht an einzelnen Kanälen. Je nach Rolle setzt du Paid-Ads-Kampagnen auf Google, Meta, Pinterest, TikTok oder LinkedIn auf, entwickelst SEA-Strategien entlang der Unternehmensziele und schreibst Anzeigentexte mit LLM-Unterstützung. Du analysierst Funnels über Paid, Website, CRM und Vertrieb hinweg, übersetzt Wachstums-Hypothesen in Experimente und steuerst Budgets über Reporting und Marketing-Controlling. In Growth- und Lifecycle-Rollen verzahnst du Lead-Qualifizierung, ABM und CRM zu einem System, das Pipeline liefert statt nur Kontakte. In SEO/GEO und AI Marketing machst du Marken in KI-Antworten sichtbar oder baust KI-Agentensysteme für Kundenakquise. Du bist Ansprechperson für Kunden, vertrittst Ergebnisse mit Zahl vor Adjektiv und arbeitest eng mit Data, Creative und Operations zusammen.
Gesuchte Qualifikationen
Du bringst Erfahrung im Performance-, Growth- oder Lifecycle-Marketing mit – für Trainee-Rollen genügt ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit erster Praxis. Du bist sicher in Google Ads und Meta Ads, denkst in Funnels und Pipeline und kennst Experiment-Design, A/B-Testing und Funnel-Metriken. Du triffst Entscheidungen datenbasiert, übernimmst Verantwortung für Kunden-Accounts und kommunizierst klar, auch gegenüber Entscheidern. Deutsch und Englisch beherrschst du fließend in Wort und Schrift.
Von Vorteil: Erfahrung mit LinkedIn Ads, Microsoft Ads, Pinterest oder TikTok; SQL- oder BI-Grundlagen; Kenntnisse in Tracking, Attribution, HubSpot oder Salesforce; Erfahrung mit SEO/GEO oder dem Aufbau KI-gestützter Prozesse und Agentensysteme; Führungserfahrung für Senior-Rollen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Black Flag Agency.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den tollen Umgang innerhalb des Teams sowie die flexiblen Möglichkeiten (Arbeitszeiten ; Hund) sowie Benefits (Wellpass / regelmäßige Teamevents).
Ebenfalls werden Weiterbildungen unterstützt.
interessante Aufgaben, super Team und Kollegen!
viele verschiedene Getränke, Säfte und Zero Getränke.
und, dass wir gemeinsam mit Wellpass zum Beat gehen können :)
Teamzusammenhalt und der Umgang miteinander. Als Junior/Trainee lernt man hier sehr viel.
- Der Teamspirit und das Gefühl, immer herzlich willkommen zu sein
- dass man bei allen Aufgaben Unterstützung von den Kollegen bekommt
- Man lernt immer mehr dazu und bekommt neue spannende Projekte
- Man bekommt schnell Vertrauen und volle Verantwortung übertragen, wenn man sich ready fühlt die Aufgaben oder Kunden alleine zu übernehmen. Ansonsten bekommt man auch sehr viel Hilfe und Unterstützung, wenn man nicht weiterkommt oder in einen Bereich/Aufgabe neu eingelernt wird.
Die gute Bezahlung, das Arbeitsklima und die Herausforderungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fast nichts! Mehr Events mit dem Team!
Verbesserungsvorschläge
Mülltrennung könnte noch etwas besser gemacht werden, z.B. mit einer Bio-Tonne
Es sollte mehr auf Mitarbeiter-Events gesetzt werden. Das bis dato kleine Team kann so nur besser wachsen.
- Mehr auf Nachhaltigkeit und Umweltschutz achten
- Zusatzleistungen für Mitarbeiter anbieten wie z.B. Zuschüsse für Fahrkarten
- Ein oder zwei Urlaubstage im Jahr mehr wären super
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Black Flag Agency ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Junges agiles Team mit einem tollen Zusammenhalt auch außerhalb der Arbeit
Eine große Familie
Sehr gut! Man arbeitet gemeinsam an Projekten und versteht sich auch außerhalb der Arbeit sehr gut. Oft wird auch das ein oder andere Feierabend Bier zusammen getrunken.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man hat immer die Möglichkeit sich weiter zu bilden in Form von Workshops oder Online-Kursen
Fortbildungen werden bezahlt
Wer möchte, kann jederzeit in andere Bereiche reinschauen, sich weiterbilden und neue Aufgaben übernehmen. Man bekommt auf jeden Fall die nötige Unterstützung von allen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Black Flag Agency wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Black Flag Agency besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Black Flag Agency als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Black Flag Agency als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.