Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BlackBerry die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Arbeitszeit frei einteilbar - wenn auch geprägt von einer Meetinggesellschaft
Empathie ja, Führung nein. Mit dem Weggang des direkten Vorgesetzten hat sich vieles verändert.
Nach dem Verkauf eines Teils des Portfolios sind die Aufgaben leider sehr monoton und eintönig geworden - wie das Portfolio
Typisch amerikanisch wird man nur unzureichend informiert
Null Ausbildung oder Einarbeitung
"OK" ist seit Monaten geprägt von Existenzangst wie es weiter geht. Es wird in 1 / 2 Mitarbeiter hineingeschaut wie in einen Heiligen Gral, dabei aber der Rest vergessen.