Gehalt vs. Verantwortung: Deutlich unter dem Marktwert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben ist, dass der Arbeitgeber aktiv versucht, sich in den Schwellenländern zu engagieren und dort Initiativen zu unterstützen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Es wird viel geredet, aber es fehlen konkrete Ergebnisse und Fortschritte.
- Gehalt, Gehalt, Gehalt.
- Es wird ständig behauptet, dass andere Firmen schlechtere Arbeitsbedingungen haben, obwohl diese Aussagen oft nicht den tatsächlichen Erfahrungen entsprechen.
Verbesserungsvorschläge
- Bessere Gehaltspakete und mehr Urlaubstage
- Kommunikationskurse für Führungskräfte
- Weniger Workshops und mehr Konzentration auf eine Richtung: Es wäre sinnvoll, die Anzahl der Workshops zu reduzieren und sich stattdessen stärker auf eine klare, kohärente Richtung und strategische Ziele zu konzentrieren, um effizientere Ergebnisse zu erzielen.
Arbeitsatmosphäre
Positiv aber Kompetitiv
Image
Sozialmedien tragen dazu bei, ein gutes Unternehmensbild zu vermitteln und stärken das Vertrauen in die Firma.
Work-Life-Balance
Von den Junior-Teammitgliedern wird zu viel erwartet, oft über ihre Qualifikationen hinaus. Überstunden werden als selbstverständlich angesehen und erwartet, was zu einer ungesunden Arbeitsbelastung führt. Dieses Vorgehen wird als Zeichen schlechten Managements wahrgenommen, da wenig Rücksicht auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter genommen wird.
Karriere/Weiterbildung
Existiert nicht
Gehalt/Benefits
Das Gehalt für Ingenieure mit Masterabschluss entspricht in etwa dem Niveau eines Kassierers, nur minimal darüber, und liegt deutlich unter dem Marktwert. Zudem wurden im Bewerbungsgespräch andere Erwartungen zur jährlichen Gehaltserhöhung kommuniziert, als letztlich umgesetzt wurden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiter werden kritisiert, wenn sie sich nicht vegan ernähren, was zu einem unangemessenen Druck führt, persönliche Entscheidungen in Bezug auf Ernährung und Lebensstil zu ändern.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt und freundlicher Umgang.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten des Vorgesetzten: problematisch.
Kritik wird oft unproduktiv geäußert, und es werden manchmal unangemessene Worte verwendet. Mitarbeiter fühlen sich nicht richtig angehört, besonders bei Themen wie Weiterbildung. Wenn Bedenken geäußert werden, reagieren die Vorgesetzten häufig mit Kritik, anstatt konstruktiv auf die Anliegen einzugehen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, allerdings ist diese Möglichkeit eingeschränkt.
Kommunikation
Die Kommunikation war leider größtenteils nicht transparent. 90% der Informationen wurden nicht klar oder rechtzeitig weitergegeben. Oft wurden bevorzugte Mitarbeiter über wichtige Entscheidungen und Informationen früher oder detaillierter informiert, was zu Ungleichheiten und Unzufriedenheit im Team führte.
Gleichberechtigung
Obwohl alle Mitarbeiter das gleiche Gehalt erhalten, gibt es Ungleichheiten in der Behandlung. Einige Mitarbeiter genießen Sonderrechte und Vorzüge.
Interessante Aufgaben
Die zugewiesenen Aufgaben waren manchmal zufällig und nicht klar strukturiert.