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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Positiv hervorzuheben ist, dass der Arbeitgeber aktiv versucht, sich in den Schwellenländern zu engagieren und dort Initiativen zu unterstützen.
Freiheit, von überall aus zu arbeiten und interessante Projekte
Offene Geschäftsführung, kurze Wege, vertrauensvolle Zusammenarbeit, internationale Ausrichtung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Es wird viel geredet, aber es fehlen konkrete Ergebnisse und Fortschritte.
- Gehalt, Gehalt, Gehalt.
- Es wird ständig behauptet, dass andere Firmen schlechtere Arbeitsbedingungen haben, obwohl diese Aussagen oft nicht den tatsächlichen Erfahrungen entsprechen.
Gehalt, fehlende Wertschätzung der Work-Life-Balance und Gesundheit der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
- Bessere Gehaltspakete und mehr Urlaubstage
- Kommunikationskurse für Führungskräfte
- Weniger Workshops und mehr Konzentration auf eine Richtung: Es wäre sinnvoll, die Anzahl der Workshops zu reduzieren und sich stattdessen stärker auf eine klare, kohärente Richtung und strategische Ziele zu konzentrieren, um effizientere Ergebnisse zu erzielen.
Wertschätzung der Mitarbeiter, keine Bevorzugung und Verantwortung entsprechend dem Gehalt geben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von BlackForest Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Abgesehen von der Geschäftsleitung und der Personalabteilung sind die Kollegen erstaunlich freundlich und hilfsbereit.
Sehr guter Zusammenhalt und freundlicher Umgang.
Sehr guter Zusammenhalt und freundlicher Umgang.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BlackForest Solutions ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt nichts. Sie versprechen einem viel, aber nichts ist je passiert.
Existiert nicht
Fortbildungen/Weiterentwicklung möglich, man muss sich aber tendenziell selbst darum bemühen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BlackForest Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet BlackForest Solutions schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BlackForest Solutions als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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