Gehalt entspricht nicht dem Marktwert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheit, von überall aus zu arbeiten und interessante Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, fehlende Wertschätzung der Work-Life-Balance und Gesundheit der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter, keine Bevorzugung und Verantwortung entsprechend dem Gehalt geben
Arbeitsatmosphäre
Es wird immer erwartet, dass man Überstunden macht, dass man während des Urlaubs/Krankheitsurlaubs zur Verfügung steht, und die Geschäftsleitung und die Personalabteilung missbilligen es, wenn man nicht verfügbar ist. Es wird erwartet, dass man aktiv neue und innovative Ideen findet, auch wenn das Stellenprofil dies nicht erfordert.
Image
Es gibt gemischte Kritiken über das Unternehmen, manchmal gut und manchmal wollen die Kunden gar nicht mit ihnen sprechen.
Work-Life-Balance
Wie bereits erwähnt, wird erwartet, dass man die ganze Zeit verfügbar ist, und die Geschäftsleitung macht auch Vorschläge, was man in seiner persönlichen Zeit tun könnte, um dem Unternehmen zu helfen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nichts. Sie versprechen einem viel, aber nichts ist je passiert.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter liegen weit unter dem Marktwert, und die Unternehmensleitung ist nicht bereit, diese Kritik zu hören. Es gibt erstaunliche Vorteile, wie z. B. die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, aber in der Regel gibt es einen hohen Ausgleich, wie z. B. Überstunden, Verfügbarkeit in den Ferien usw.
Außerdem werden die Projektkosten nur sehr langsam gezahlt, und manchmal werden sie gar nicht bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sie versuchen, in Schwellenländer vorzudringen und sich zu verändern, sie leisten gute Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Abgesehen von der Geschäftsleitung und der Personalabteilung sind die Kollegen erstaunlich freundlich und hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit den Mitarbeitern von Non Management und HR war immer gut. Sie sind hilfsbereit und verfügbar. Die meiste Zeit stehen sie unter großem Druck.
Vorgesetztenverhalten
Manager können nicht mit Kritik umgehen, sie greifen dich an und verhalten sich kleinlich. sie reden auch über einen Mitarbeiter zum anderen,
Arbeitsbedingungen
Nichts Besonderes, ein normales Büro mit allen Grundvoraussetzungen. Sie versuchen, Ihre Anforderungen mit einem minimalen Budget zu erfüllen.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Management und Mitarbeitern ist immer ein Test. Es gibt eine Menge Kritik hinter dem Rücken. Die Personalabteilung schreit einen an und hat sehr wenig Geduld für Anfragen. Es ist ein Hauch von Rassismus zu beobachten, gute deutschsprachige Kollegen werden von der Personalabteilung gut behandelt.
Gleichberechtigung
Sie werden feststellen, dass Menschen mit viel Erfahrung und Menschen mit wenig Erfahrung das gleiche Gehalt erhalten.
Das Unternehmen bietet einige Vorteile, ist aber auch mit großen Kompromissen verbunden.
Interessante Aufgaben
Einige Projekte sind sehr interessant, und es ist nett, dass sie sie ihren Mitarbeitern vorstellen, aber manchmal zwingen sie dich, das Büro zu putzen usw.