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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freiheit, von überall aus zu arbeiten und interessante Projekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, fehlende Wertschätzung der Work-Life-Balance und Gesundheit der Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es wird immer erwartet, dass man Überstunden macht, dass man während des Urlaubs/Krankheitsurlaubs zur Verfügung steht, und die Geschäftsleitung und die Personalabteilung missbilligen es, wenn man nicht verfügbar ist. Es wird erwartet, dass man aktiv neue und innovative Ideen findet, auch wenn das Stellenprofil dies nicht erfordert.

Image

Es gibt gemischte Kritiken über das Unternehmen, manchmal gut und manchmal wollen die Kunden gar nicht mit ihnen sprechen.

Work-Life-Balance

Wie bereits erwähnt, wird erwartet, dass man die ganze Zeit verfügbar ist, und die Geschäftsleitung macht auch Vorschläge, was man in seiner persönlichen Zeit tun könnte, um dem Unternehmen zu helfen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt nichts. Sie versprechen einem viel, aber nichts ist je passiert.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter liegen weit unter dem Marktwert, und die Unternehmensleitung ist nicht bereit, diese Kritik zu hören. Es gibt erstaunliche Vorteile, wie z. B. die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, aber in der Regel gibt es einen hohen Ausgleich, wie z. B. Überstunden, Verfügbarkeit in den Ferien usw.
Außerdem werden die Projektkosten nur sehr langsam gezahlt, und manchmal werden sie gar nicht bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sie versuchen, in Schwellenländer vorzudringen und sich zu verändern, sie leisten gute Arbeit.

Kollegenzusammenhalt

Abgesehen von der Geschäftsleitung und der Personalabteilung sind die Kollegen erstaunlich freundlich und hilfsbereit.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit den Mitarbeitern von Non Management und HR war immer gut. Sie sind hilfsbereit und verfügbar. Die meiste Zeit stehen sie unter großem Druck.

Vorgesetztenverhalten

Manager können nicht mit Kritik umgehen, sie greifen dich an und verhalten sich kleinlich. sie reden auch über einen Mitarbeiter zum anderen,

Arbeitsbedingungen

Nichts Besonderes, ein normales Büro mit allen Grundvoraussetzungen. Sie versuchen, Ihre Anforderungen mit einem minimalen Budget zu erfüllen.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen Management und Mitarbeitern ist immer ein Test. Es gibt eine Menge Kritik hinter dem Rücken. Die Personalabteilung schreit einen an und hat sehr wenig Geduld für Anfragen. Es ist ein Hauch von Rassismus zu beobachten, gute deutschsprachige Kollegen werden von der Personalabteilung gut behandelt.

Gleichberechtigung

Sie werden feststellen, dass Menschen mit viel Erfahrung und Menschen mit wenig Erfahrung das gleiche Gehalt erhalten.
Das Unternehmen bietet einige Vorteile, ist aber auch mit großen Kompromissen verbunden.

Interessante Aufgaben

Einige Projekte sind sehr interessant, und es ist nett, dass sie sie ihren Mitarbeitern vorstellen, aber manchmal zwingen sie dich, das Büro zu putzen usw.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Positiv hervorzuheben ist, dass der Arbeitgeber aktiv versucht, sich in den Schwellenländern zu engagieren und dort Initiativen zu unterstützen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Es wird viel geredet, aber es fehlen konkrete Ergebnisse und Fortschritte.
- Gehalt, Gehalt, Gehalt.
- Es wird ständig behauptet, dass andere Firmen schlechtere Arbeitsbedingungen haben, obwohl diese Aussagen oft nicht den tatsächlichen Erfahrungen entsprechen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Positiv aber Kompetitiv

Image

Sozialmedien tragen dazu bei, ein gutes Unternehmensbild zu vermitteln und stärken das Vertrauen in die Firma.

Work-Life-Balance

Von den Junior-Teammitgliedern wird zu viel erwartet, oft über ihre Qualifikationen hinaus. Überstunden werden als selbstverständlich angesehen und erwartet, was zu einer ungesunden Arbeitsbelastung führt. Dieses Vorgehen wird als Zeichen schlechten Managements wahrgenommen, da wenig Rücksicht auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter genommen wird.

Karriere/Weiterbildung

Existiert nicht

Gehalt/Benefits

Das Gehalt für Ingenieure mit Masterabschluss entspricht in etwa dem Niveau eines Kassierers, nur minimal darüber, und liegt deutlich unter dem Marktwert. Zudem wurden im Bewerbungsgespräch andere Erwartungen zur jährlichen Gehaltserhöhung kommuniziert, als letztlich umgesetzt wurden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mitarbeiter werden kritisiert, wenn sie sich nicht vegan ernähren, was zu einem unangemessenen Druck führt, persönliche Entscheidungen in Bezug auf Ernährung und Lebensstil zu ändern.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt und freundlicher Umgang.

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten des Vorgesetzten: problematisch.

Kritik wird oft unproduktiv geäußert, und es werden manchmal unangemessene Worte verwendet. Mitarbeiter fühlen sich nicht richtig angehört, besonders bei Themen wie Weiterbildung. Wenn Bedenken geäußert werden, reagieren die Vorgesetzten häufig mit Kritik, anstatt konstruktiv auf die Anliegen einzugehen.

Arbeitsbedingungen

Es gibt die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, allerdings ist diese Möglichkeit eingeschränkt.

Kommunikation

Die Kommunikation war leider größtenteils nicht transparent. 90% der Informationen wurden nicht klar oder rechtzeitig weitergegeben. Oft wurden bevorzugte Mitarbeiter über wichtige Entscheidungen und Informationen früher oder detaillierter informiert, was zu Ungleichheiten und Unzufriedenheit im Team führte.

Gleichberechtigung

Obwohl alle Mitarbeiter das gleiche Gehalt erhalten, gibt es Ungleichheiten in der Behandlung. Einige Mitarbeiter genießen Sonderrechte und Vorzüge.

Interessante Aufgaben

Die zugewiesenen Aufgaben waren manchmal zufällig und nicht klar strukturiert.