6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Spannendes Themengebiet, beruflich etwas gutes tun. Menschlich hat es dann nicht geklappt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Modernes Büro, überwiegend junge, engagierte Kollegen, ehrgeizige Frau in Führungsposition
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzte war nicht geeignet für ihre Führungsposition, psychische nicht in der Verfassung, kurz vorm Burnout
Kommunikation
Meine direkte Vorgesetzte war absolut nicht gut in Kommunikation
Interessante Aufgaben
Digitalisierung in der Immobilien Branche, die (Bau-)Welt grüner machen, Start-Ups unterstützen, Events planen
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Außergewöhnlicher Arbeitgeber, wo man über sich hinauswachsen kann und Teamgeist neu kennenlernt!
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiäres Team mit vertrauensvollem Umgang. Agile Arbeitsmethoden werden hier groß geschrieben und tragen zu einer lebhaften und dynamischen Stimmung im Team bei.
Kollegenzusammenhalt
Es wird ein ehrlicher und offener Umgang gepflegt. Das eher kleinere Team stärkt den Zusammenhalt zwischen den Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, offene Feedback-Kultur und die Einbindung des ganzen Teams in operative Entwicklungen erwartet dich.
Gleichberechtigung
Diversity wird hier konsequent vorgelebt!
Interessante Aufgaben
In meiner Werkstudententätigkeit konnte ich spannende Einblicke in unterschiedliche Bereiche bekommen. Die Arbeit gestaltete sich als vielfältig und facettenreich.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Treiber von Digitalisierung & Nachhaltigkeit in der Immobilienwelt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ich finde mega, dass blackprint nach einer nachhaltigen Bau- und Immobilienwelt strebt und alle im Team Impact driven und leidenschaftlich sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manchmal ist es eher eine Work-Work-Life-Balance.. aber ich weiß ja, wofür wir das hier machen.
Verbesserungsvorschläge
holt Euch mehr Online-Bewertungen von Euren Kunden bei Google & Co. und von Werkstudenten und Praktikanten. Ihr steckt da so viel Arbeit rein, dass es schade ist, dass so wenig von Euch online gefunden wird
Arbeitsatmosphäre
Agiles Arbeiten z.B. in internen Kill your Company Runden oder kreative Projektmeetings sind Facetten der Flexibilität und Effektivität. Die gute Stimmung im Team wird so genutzt und gestärkt. Gemeinsames Essen oder auch Drinks tragen zu offenen, vertrauensvollem Umgang miteinander ein. Selbstreflexion gehört dazu, um Missstimmungen oder Belastungen zu erkennen und gemeinsam Lösungen zu finden. Ins Team passt, wer in der Lage ist konstruktiv Feedback zu geben, selbst welches zu erhalten und Lust hat, sich ständig selbst weiterzuentwickeln.
Image
Gestartet als Frühphasen-Akzelerator und -Investor für PropTech Startups haben wir uns als Digitalisierungszentrum der Bau- und Immobilienwirtschaft positioniert. blackprint hat eine hohe Markenbekanntheit und positive Strahlkraft als Pioniere und Experten für Digitalisierung, Innovation und Nachhaltigkeit in der Bau- und Immobilienwirtschaft.
Work-Life-Balance
Wir sind definitiv kein 9 to 5 Unternehmen. Es macht Sinn, dass während der Kernzeiten alle grundsätzlich füreinander erreichbar sind, aber auf Kinderbetreuungszeiten und individuelle Bedürfnisse hinsichtlich persönlicher Termine oder auch Work-Life-Ballance nehmen wir Rücksicht. Grundsätzlich gibt es keine harten Urlaubssperren. Vor unseren Großevents stehen wir aber möglichst alle zusammen die stressigen Wochen durch. Aktuell gibt es eher mehr Mitarbeiter, die es schätzen spät anzufangen und lieber später des Abends arbeiten. Diese zeitliche Flexibilität wird ergänzt um flexible Möglichkeiten für Arbeiten im TechQuartier FFM oder mobil. Auch ein Arbeiten vom Ausland aus haben wir in Einzelfällen schon organisiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit Brennen, Feuer, Leidenschaft streben wir nach einer für Gesellschaft, Umwelt und Wirtschaft nachhaltig funktionierenden Bau- und Immobilienwirtschaft. Das gesamt Team ist Impact driven und in allem was wir tun, challangen wir uns selbst, damit wir auf unseren Bühnen und in unserem Netzwerk nicht nur predigen sondern selbst Vorbild sind, für mehr Nachhaltigkeit.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne, persönliche Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, auch innerhalb der größeren Gruppe zu Feldhoff & Cie., Stoneset & Co. Für die Weiterentwicklung durch Skilltrainings oder Möglichmachung von Schulungen o.ä. gibts immer Raum und Möglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlichkeit und Offenheit gehören dazu - und weil sich alle bemühen, das zu pflegen und selbst damit umzugehen, klappt es auch. . Dass Projekte und Herausforderungen im schlanken Team gestemmt werden können, liegt daran, dass alle Impact-Driven sind, etwas bewegen wollen und gemeinsame Ziele verfolgen, die Digitalisierung und mehr Nachhaltigkeit in der bauenden und gebauten Welt voranzutreiben. Das macht einen engen Kollegenzusammenhalt, den wir nicht selbstverständlich hinnehmen, sondern ihn pflegen und hegen mit immer wieder neuen Maßnahmen wie z.B. dem jüngst eingeführten Teamlunch oder Gin Tonic Thursday.
Vorgesetztenverhalten
In wichtige strategische Ausrichtungen oder operative Entwicklungen werden alle Teammitglieder eingebunden und offenes Feedback ist stets gewünscht. Zeit und offenes Ohr für Fragen, Wünsche oder Feedback wird immer versucht einzuräumen. Nur wer sich selbst ersetzbar macht und andere versucht besser zu machen, als sich selbst, hat Chance voranzukommen - in dem Fall, dass Unternehmen voranzubringen.
Selbst Vorbild sein in Kombination mit hohen Erwartungen an den Brennen, Feuer, Leidenschaft der Kollegen prägen die Führung in den flachen Hierarchien.
Arbeitsbedingungen
Das TechQuartier FFM bietet unfassbar viele Möglichkeiten für flexibles Arbeiten, ob im Team-Büro, im Openspace, Hängematten, Fat Boy Sack oder einer Einzelkabine. Die Ausstattung ist für mobiles Arbeiten von jedem Ort mit Netzempfang möglich. Dank diverser digitaler Tools kann jeder von überall arbeiten
Kommunikation
Die Meeting-Kultur, insbesondere in Corona- und Homeoffice-Zeiten wird regelmäßig reflektiert, so dass möglichst breit und tief alle informiert werden über grundsätzliche strategische Themen wie auch operative Updates bspw. zu Kunden und Partnern. Transparenz und Information sind die Grundlage des Miteinander Arbeitens. Dies gilt untereinander aber auch in der Gruppe zu Feldhoff & Cie, Stoneset & Co.
Gehalt/Sozialleistungen
Wir sind kein Konzern, sondern selbst ein junges Unternehmen. Wir zahlen fair und marktgerecht. Im TechQuartier gibt es freie Getränke. Ob als fester Mitarbeiter oder Werkstudent, Du hast Zugang zu verschiedenen Benefits.
Gleichberechtigung
Die Entscheidung für das Gendersternchen haben wir intensiv durchdacht. Unsere Bühnen versuchen wir trotz Männerlastigkeit der Branche immer besonders divers und weiblich zu besetzen. Dass Diversity ein Erfolgsbaustein für Unternehmen ist, intern wie extern wichtig ist, wissen wir genau. Das predigen wir nicht nur, wir leben es auch konsequent vor.
Interessante Aufgaben
In allen drei Geschäftsbereichen gibt es diverse Möglichkeiten sich selbst und seine persönlichen Bedürfnisse auszuleben, sich selbst zu challangen und Teil zu sein wirklich spannender Projekte und Ergebnisse.
Ob Werkstudent oder Senior: wir leisten an vielen Stellen Pionierarbeit und lieben guten Service abzuliefern.
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Ein außergewöhnlicher Arbeitgeber und ein toller Teamspirit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Teamspirit, gepaart mit Knowhow und agilen Arbeitsmethoden ist hier sehr außergewöhnlich und treibend
Work-Life-Balance
Als Mutter bin ich mit meiner Freizeitgestaltung relativ flexibel
Kollegenzusammenhalt
einmaliges Team, professionell, emphatisch und immer auf Augenhöhe und konstruktiv - über alle Hierarchien (die hier sehr flach sind) hinaus
Interessante Aufgaben
sehr, hier ist auch jeder gefragt neugierig, leidenschaftlich und vielfältig zu sein. Eintönige Arbeitsaufgaben sind hier nicht der Alltag!!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Du lernst über dich hinauswachsen, wirst gefördert Neues zu lernen und hast die Chance dich weiterzuentwickeln
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein cooles Team macht eine gute Arbeitsatmosphäre und trägt zu einer gelassenen Arbeitsatmosphäre bei.
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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warme Startup Atmosphäre
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird blackprintpartners durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden blackprintpartners als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich blackprintpartners als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.