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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei blackroof die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
blackroof
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
blackroof
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einarbeitung sehr nett, Equipment ist gut. Chaotisch

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice 100%, flexible Arbeitszeiten

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schwierig, da nicht gerne andere Vorschläge angenommen werden, um einen Prozess einfacher zu machen und sich beim Kunden nicht zum Clown zu machen.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keiner weiß was die andere Abteilung macht. Es wird nicht miteinander gesprochen, unprofessional gegenüber den Kunden.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist stumpf das gleiche, jeden Tag. 100% Telefonie als Assistenz. Vereinbarung der Erstrermine, dabei Kunden überzeugen. Kunde wird teils 3x tgl angerufen ( sind oft genervt) beschwerdengmt wird nicht gerne gemacht, da die Beschwerden, die positiven Bewertungen bei weitem überwiegen. Kommunikation und Qualität lassen zu wünschen übrig.

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